十月初五的月光

一方面，推(tuī )动(🚻)将“企业签订女(🐢)职工专(🚉)项(xiàng )集(jí )体合同”纳入《劳动合同(tó(🆚)ng )法(fǎ )》予(🍍)以明确(🗨)规定。

——开展(zhǎn )调查研究。

2019年1月底(🚈)，中车戚(㊙)(qī )墅堰(🐷)所召开了二届职工代表(biǎo )大(dà )会(👇)三次会议。

与此(🚠)同时，中(🏙)(zhōng )车集团分布在各地的子(🚛)公司(sī )也相继(✖)召开了(😲)职代会，其中(zhōng )有(yǒu )一项备(🦑)受女职工关注(😊)的重(chó(🎋)ng )要(yào )议程——审议通过并(🔘)签订《女员工权(🤙)益保护(❇)专项集体合(hé )同(tóng )》。

所以一过完正(🛋)月十五(🐦)(wǔ )，他就(🛀)赶忙连夜去文昌城区看(kàn )花灯展(💀)，学习别(🌛)人家的(⛲)经验(yàn )和新技术。

如今，“爱心妈(mā )咪(🤹)(mī )小屋”也搭上(🏷)了“互联(📻)网(wǎng )+”的高速列车，努力搭建(🍜)服务(wù )女职工(⛵)的新平(😃)台。

这些举措(cuò )都(dōu )指向同(🏰)一个目标：认(⛅)真履(lǚ(😼) )行(háng )工会基本职责，维护好(👾)发展(zhǎ(🕕)n )好女职(🏫)工合法(🌀)权益，满足女(nǚ )职工美好生活需要(💞)，团结动(👰)(dòng )员(yuá(💙)n )广大女职工奋斗新时代。

“全总连续(🎨)四年组(🚫)织开展(👕)女职(zhí )工维权行动月活动，各地广(😾)(guǎng )泛(fàn )开展了(💒)普法宣(🛳)传、集中要(yào )约(yuē )、监督(💣)检查等形式多(📂)样的维(🤤)(wéi )权活动”“总结发布维护女(🚙)(nǚ )职(zhí )工权益(🐉)优秀案(🈹)例，建立健(jiàn )全(quán )‘一函两(🦆)书’制(⛷)度及女(🆓)职工(gō(🗞)ng )法律援助工作机制”“编写(xiě )制定了(💪)《促进工(🏤)作场所(🎪)性别(bié )平(píng )等指导手册》，明示用人(🌨)单(dān )位(🏩)应建立(🗿)的制度机制、工会(huì )组织应发挥(🧦)的监督作用”“多(🎼)(duō )层次(❤)多渠道开展女职工业(yè )务(🔪)(wù )技能培训、(🎃)科学文(😇)化普及，组织动员女职工积(🚶)极参与劳(láo )动(🔱)(dòng )和技(✌)能竞赛，深化女职工(gōng )技(jì(🕳) )术创新(📎)活动”“通(⭕)过大讲(🌯)堂(táng )、‘写家书·传亲情’、‘(🥫)书香三(🚰)八’读(🚫)书活动，培育(yù )好(hǎo )家风”……

在全(🗂)总下发(🚽)的《关于(⬅)提升集体协商质量增强(qiáng )集体合(🙇)同实效的意见(🚺)》《深(shēn )化(🍓)(huà )集体协商工作规划(2014-2018年)》等(🏙)(děng )部(bù )署规划(🛅)中，都提(🚻)出了加强女(nǚ )职工专项集(🛒)体合同工作的(👡)相(xiàng )关(🥐)(guān )要求。

人力资源社会保障(🉑)(zhàng )部(bù(😺) )、全国(🛋)总工会(🕦)等9部门联合制(zhì )发了《关于进一步(😽)规范招(🌩)聘(pìn )行(🔻)为促进妇女就业的通知》，明确不得(🌆)以性别为由限(⏪)制妇(fù )女就业、拒绝录用妇女，不(🎺)(bú )得将限制生(⛵)育作为(🆑)录用条件(jiàn )，不得差别化地(🔹)提高妇女对(duì(🛫) )妇(fù )女(🌻)录用标准等。