红雀评价

据(jù )了解(jiě )，这(zhè )本指(👝)(zhǐ )导手(🍧)(shǒu )册源(🦖)(yuán )于全(quán )总针(zhēn )对企(qǐ )业性别平(🐭)等机制(🍣)建设的(🎨)大调研。

——完善制度保障。

2019年1月底(🎓)，中车戚(🦔)墅堰(yà(🐝)n )所召(zhào )开了(le )二届(jiè )职工(gōng )代表(biǎo )大会(huì(🍃) )三次(cì(🌉) )会议(yì(🥝) )。

“企业不得因女职工怀孕、生育、(🈺)哺乳降(🍲)低其工(💩)资、予以辞退、与其解除劳动或(🏺)者聘用(🔬)合同”“女(🌅)职工比较多的用人单位应(yīng )当根(😙)(gēn )据女(🧥)(nǚ )职工(🏴)(gōng )的需(xū )要，建立(lì )女职(zhí )工卫(wè(🛢)i )生室(shì(👢) )、孕妇(☝)休息室、哺乳室等设施”……一份(🏩)份女职(😉)工专项(👑)集体合同的签订，意味(wèi )着女(nǚ )职工(gōng )的(📧)特(tè )殊(🌆)利(lì )益(📅)进(jìn )一步(bù )有了(le )保障(zhàng )。

——纳入(💊)全会工(🏙)作，推动(🐂)女职工专项集体合同工作纳入全(🛵)会集体(📟)协商签(🍰)订集体合同工作同步推进。

于是，他(👉)连日连(👗)夜赶工(❕)，精心(xīn )制作(zuò )，及(jí )时完(wán )成所(suǒ(💣) )有花(huā(😉) )灯的(de )制(🥪)作(zuò )。

品(pǐn )牌1：促进性别平等

“什么(😭)是工作(🎴)场所性(🎧)别平等？”“我国促进性别平等相关法(fǎ )律(🧑)法(fǎ )规(📁)和(hé )已批(pī )准的(de )相关(guān )国际(jì )公约(yuē )有(🐔)哪些？(🔉)”“性别平(♎)等应纳入用人单位哪些制度？”日(🚮)前，一本(💷)由全国(🤚)总工会编制的《促进工作场所性别(🎰)平等指(🌖)导手册(🕯)》印刷出版(bǎn )。