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在全总(zǒng )下发(🦔)(fā )的《关于提(tí(🏤) )升集(jí )体协(💠)商质量(liàng )增强(qiáng )集体合同实(shí )效的(de )意(🧑)见》《深(shēn )化集(☕)(jí(🌖) )体协商工作(🍣)(zuò )规划(huá )(2014-2018年)》等部署规划(🌚)(huá )中，都提出了(🍨)加(jiā )强女职(📳)工专项集体合(🐍)同工作的相关要求。

目前(🔳)，仅湖南各级工(📹)会就创建各(🐅)类女职工业余学校、周(🦋)末学校、网上(🐮)学校等各级(📄)(jí(🤗) )各类女校800多(🕳)(duō )所，先后培训女(nǚ )职工(🎳)(gōng )达300多万人次(💜)(cì )。

同(tóng )时，各(💍)级工(gōng )会女(nǚ )职工组织紧(jǐn )紧抓(zhuā )住(🍌)各地方工(gō(🚀)ng )会(🚬)集(jí )体协商(🌌)春季(jì )要约(yuē )行动的时(🏊)机(jī )，以(yǐ )中小(🕸)非公企业和(📴)(hé )女职工相对(🕌)集中(zhōng )的行业为重点，对(🚶)未签订女职工(💙)专项集体合(😭)同企业、合同到期未续(😂)约、履约不到(📲)位企业集中(🦗)开(🌗)展要约和履(📲)约监督行动，着(zhe )力推动协(🕥)商、签(qiān )约、(⛲)履约程(chéng )序(❌)制(zhì )度化、规范(fàn )化，推动女职工(gōng )专(📶)项(xiàng )集体提(🎵)质(🔰)增(zēng )效。

调查(🍤)发现，仍有(yǒu )一些企业在(🛍)(zài )贯彻(chè )落实(👋)性别平(píng )等(💽)相(xiàng )关法律法(🃏)规，促(cù )进工作场所性别(🧑)(bié )平等方面存(✈)在问(wèn )题。

据(🔅)了解，目前女职工专项集(🏜)体合同工作已(🍾)向非公、中(🐛)小(😥)企业和新建(🕴)企业不断延伸，并积极引(🤒)导、推进在区(🍇)域性、行业(😂)(yè )性工会联合(hé )会特(tè )别是小微企(qǐ(👯) )业工(gōng )会联(🔷)合(🥖)会中(zhōng )实现(🔝)(xiàn )女职工专项(xiàng )集体(tǐ(👂) )合同工作覆(fù(😻) )盖。

积极参与(🔆)《社会(huì )保障(最(👲)低标(biāo )准)公(gōng )约》和《生育(📑)保(bǎo )护公约》批(👯)约可(kě )行性(🖼)研究论证，提出意见建议(👔)。

”邹宏达说，在他(🥩)独立做花灯(🍩)的(🐻)第二年，从当(🦍)年9月份，他就开始备料竹(🐬)坯，做了近100个花(📒)灯，但是因为(🔇)用了(le )新竹子，到(dào )了年(nián )末打开库房(fá(😞)ng )一看(kàn )，花灯(🏒)都(📶)发(fā )霉了(le )。

“全(➰)总连(lián )续四(sì )年组织开(🚮)展(zhǎn )女职(zhí )工(🛑)维权行动(dò(📦)ng )月活(huó )动，各地(🌝)广(guǎng )泛开(kāi )展了普法宣(🙎)传、集中要约(🛷)、监督(dū )检(😒)查等形式多样(yàng )的维权(🧚)活动”“总结发布(🏎)维护女职工(📢)权益优秀案例(🦂)，建立健全‘一函两书’(⌛)制度及女职工(👫)法律援助工(🕗)作机制”“编写制定(dìng )了《促进工(gōng )作场(chǎ(🍐)ng )所性别平等(🍮)(dě(💛)ng )指导(dǎo )手册(🎭)》，明(míng )示用(yòng )人单位应建(🤘)(jiàn )立的(de )制度机(📊)制、工会(huì(🐀) )组织应发挥(huī )的监(jiān )督作用”“多层(céng )次(🧒)多渠道开展女(👀)(nǚ )职工业务(🍼)技能培(péi )训、科学文化(⬛)普(pǔ )及，组织动(📧)员女职工积(🌖)极参与劳动和(👙)技能竞赛，深化女职工技(👹)术创新活动”“通(💱)过大讲堂、(🐇)‘写家书·传亲情’、‘书香(xiāng )三八(🛃)’读书(shū )活(🕳)动(🐰)(dòng )，培育好家(🧒)(jiā )风”……