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关注(🚝)女职工需求，各地工会加(🔎)大了规范(📶)运作(zuò )，打(dǎ )造(😘)品质小屋：

——完善制(💞)度(dù )保障。

2018年中旬，全总女(🕞)(nǚ )职(zhí )工(gōng )委员会对8个(🥡)省(市)72家企业的(🐓)2807名职(zhí )工(🕜)开展了问卷调(⛔)查和实(shí(🔹) )地(dì )调(diào )研。

推(〽)动男女平(🛫)等基本(běn )国策(💝)贯彻落实(😄)，推动用(😓)人单位(wèi )执(zhí )行(🐖)(háng )国家(🥀)和地方性别平等相关法(🥐)(fǎ )律法规政策规定，积极(🏐)(jí )促(cù )进(jìn )工作场所性(🤠)别平等，依(👉)法维护职工平(🥁)等享有机会、权(quán )利(lì(🍶) )和(hé )待遇，始终是各级工(🥛)会(huì )努力(lì )的方向。

于是(🎡)，他连日(rì )连(liá(🍢)n )夜(yè )赶工(🧣)，精心制作，及时(💷)完成所(suǒ(⛓) )有花灯的制作(🔪)。

针对这(zhè(⚫) )些(xiē )问(wèn )题，全(🏎)总女职工(🎩)委员会(🤕)(huì )将调研成果转(✌)化为指(😫)导手册，为(wéi )用(yòng )人单位(🏷)落实法律法规规定、工(🔛)会组织开展促进工作(zuò(🚾) )场(chǎng )所(suǒ(🙎) )性别平等工作(🍃)提供具体的帮助和指导(👓)。

如青海省总、宁(níng )夏(xià(♟) )区总女职工委员会大力(👏)(lì )推动(dòng )用人(👛)单位工会(😡)建立“一(yī )函(há(🌊)n )两(liǎng )书”工(💖)作机制，通过《提(🎖)示函(hán )》《工(🥜)会女职工劳动(💊)保(bǎo )护(hù(🏂) )监(jiān )督(🚟)整改意见书》《工会(🧔)(huì )女职(📐)工劳动保护监督处理建(🉑)议(yì )书(shū )》，督促企业依法(💈)加强女职(🏧)工(gōng )劳动保护(📣)。

与此同时(🌧)，中(zhōng )车(chē )集团(🎟)分布在各地的子公司也(📰)相继召开了职代会，其中(⬆)(zhōng )有(yǒu )一(yī )项备受女职(👯)工关注的重(chó(🧐)ng )要议(yì )程(🥘)——审议通过(📏)并签订《女(👦)(nǚ )员工权益保(💘)护专项集(♏)体合同》。

“其实最难的是头(👉)两(liǎng )年(🚭)(nián )，不太了解工艺(🕦)的技巧(📈)。

“全总连续四年组织开展(🖲)女职(zhí )工(gōng )维(wéi )权行动(🚞)月活动，各(🏘)地广泛开(kāi )展(🎓)了普法宣(💆)传、集中要(yà(🏸)o )约(yuē )、监督检查等形式(😑)多样的维权活动”“总结发(🆎)布维护女(nǚ )职(zhí )工(gōng )权(❗)益优秀案例，建(🕙)立健(jiàn )全(🚛)‘一函两书’(🚨)制度及女(🤢)职工(gōng )法(fǎ )律(👨)援助工作(⏯)机制”“编写制定(dìng )了《促进(🛎)工作场(⛸)所性别(bié )平(píng )等(děng )指导(🥩)手册》，明示用人单位应建(➖)立的制度机制、工会(huì(🥊) )组(zǔ )织(zhī(🆎) )应发挥的监督(🛴)作用”“多层(céng )次多渠道开(🏒)展女职工业(yè )务(wù )技(jì(🎢) )能培训、科学文化普及(🦉)，组织动员女职工积极参(🍬)与劳(láo )动(dòng )和(🥋)(hé )技能竞(🙁)赛，深化女职工(🍿)(gōng )技术创(⏩)新活动”“通过大(💯)讲堂(táng )、(💛)‘写家书·传亲情’、(👵)‘书香(🏖)(xiāng )三八’读书活动，培育(😕)(yù )好(hǎo )家(jiā )风”……