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品牌2：女(nǚ )职工专项集(😦)体(👍)合(hé(⛷) )同(🙊)

全总(😴)女(💑)职工部编(biān )印了《女职工权(quán )益维护法律知识(shí )微手册》，向各(gè )地免费发放，并提(tí )供(♍)法(👬)律知(🏘)识(🔩)竞赛(😻)(sà(🌎)i )题库；北京、上(shàng )海、海南等地通(tōng )过12351职工服务热线、微信公众号、服(fú(🍐) )务(⛄)中心(📘)接(🍢)待窗(🧢)口(🏑)(kǒu )为女(⚡)职工提供咨(zī )询服务，开设女职(zhí )工维权绿色通道(dào )；内蒙古、浙江(jiāng )、四(🛬)川(🏩)、青(🎓)海(📕)、宁(🐀)夏(🛀)、新疆等省(shěng )(区、市)及沈阳、大(dà )庆、长沙等地市(shì )工会利用微信平(píng )台开展女(📌)职(🎶)工维(♈)(wé(🌦)i )权知(😿)识(🚤)竞赛活动；广东省总工会则(zé )以“倾听工人心(xīn )声——关注女职(zhí )工权益”为(🔆)主(🐦)题举(🦁)(jǔ(🔄) )办“工(🖨)人(🖋)在线”交(😸)流活动，邀请(qǐng )专家学者与女职(zhí )工和网民进行在线(xiàn )交流。

加强与地(dì )方人(😳)大(🚺)和政(📢)府(🙋)有(yǒ(🔲)u )关(📱)部门的联系配(pèi )合，推动加大性(xìng )别平等相关法律法(fǎ )规执行情况的监(jiān )督检(🎹)查力(🏤)度(🚵)；针(🤢)(zhē(🤕)n )对一(🎟)些(🕉)用人单位(wèi )要求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待(dài )遇不落实、“四(sì )期”保护不到(🏵)位(🐹)(wèi )、(🏹)薪(🈷)酬待(👷)遇(🔧)不平等(děng )、职业发展因生(shēng )育受限等问题，全总女职工委员(yuán )会和相关地方工会(huì(🈴) )女(👜)职工(🕐)组(👏)织及(🤵)时(🖌)(shí )协同有关部门调(diào )查处理，依法维(wéi )护女职工合法权(quán )益和特殊利益。

品(pǐn )牌(🚞)3：“爱(💷)心(⛑)妈咪(✉)(mī(🐦) )小屋”

积(♋)极参与(yǔ )涉及性别平等相(xiàng )关法律法规政策文(wén )件制定修订，对(duì )加强保障(👾)男(☕)女职(🏡)(zhí(💃) )工平(🏖)等(🔦)就业、解(jiě )决就业性别歧视问(wèn )题和完善生育保(bǎo )障制度、建立健(jiàn )全生育支持(📄)政(🥃)策(cè(🃏) )、(🥦)加强(🌫)女(🥏)职工劳动(dòng )保护等提出意见(jiàn )建议。

——明确(què )目标任务。

中车(chē )集团工会的努(🚏)力，只(🔏)是(🍉)各级(♟)工(🏭)会以(yǐ(🆒) )女职工权益保护(hù )专项集体合同工(gōng )作为抓手，加强(qiáng )工会女职工维权机(jī(🤲) )制(🛡)建设(🐞)的(📵)一个(💍)缩(😗)(suō )影。

——明确目(mù )标任务。

据了解(jiě )，目前女职工专项(xiàng )集体合同工作已(yǐ )向非公、(🤲)中(⚫)小企(🛹)(qǐ(🥇) )业和(⛹)新(⛔)建企业不(bú )断延伸，并积极引(yǐn )导、推进在区域(yù )性、行业性工会(huì )联合会特(🚃)别是(🙆)小(🔹)(xiǎo )微(📯)企(🔱)业工会(🤵)联合会(huì )中实现女职工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )覆盖。