再见阿郎全集

加(jiā )强(qiáng )与(yǔ )地方人大和政府有关部门的联系配合，推动加大性别平(píng )等(💊)(dě(⬅)ng )相(🛎)(xià(🌋)ng )关(♟)(guā(🐪)n )法(📆)(fǎ(💱) )律(💑)法(🌔)规(🛁)执行情况的监督检查力度；针对一些用人单位要求女职工“怀(huái )孕(yùn )排(pái )队(duì(👫) )”、(🤴)生(🚏)育(🏻)待(❕)遇(✈)不(🥕)落(🎫)实、“四期”保护不到位、薪酬待遇(yù )不(bú )平(píng )等(děng )、职业发展因生育受限等问题，全总女职工委员会和相关地方工会女职工(gōng )组(zǔ )织(zhī )及(jí )时协同有关部门调查处理，依法维(🍐)护(🕖)女(🦆)职(🍹)工(🐦)合(⛸)法(💀)权(🚋)益(🔠)和(🎫)(hé(🤬) )特(tè )殊(shū )利(lì )益(yì )。

中车集团工会的努力，只是各级工会以女职工权益保护专项(🐵)集(🙍)体(🖐)合(🎢)(hé(💝) )同(🌯)(tó(➕)ng )工(😊)(gōng )作(zuò )为(wéi )抓手，加强工会女职工维权机制建设的一个缩影。

值(zhí )得(dé )一(yī )提(tí )的(de )是，推进女职工专项集体合同签约、履约，每年都是女职工维权行动月(yuè )活(huó )动(dòng )的(de )重点内容(🆒)之(😈)一(🐌)。

截(😰)至(🛵)2018年(🙂)9月(🍡)，全(🧚)国(👒)已(📽)建(✉)立女职工休息哺乳(rǔ )室(shì )的(de )基(jī )层(céng )企事业工会达28.6万个。

——加强源头参与。

据(🥡)了(🕣)解(♐)，目(🏢)前(🦎)女(🛤)职(🈵)工(🎰)专项集(jí )体(tǐ )合(hé )同(tóng )工(gōng )作已向非公、中小企业和新建企业不断延伸，并积极(jí )引(yǐn )导(dǎo )、推(tuī )进在区域性、行业性工会联合会特别是小微企业工会联合会中实现女职(🛃)(zhí(⛪) )工(💯)(gō(🤵)ng )专(🔶)(zhuā(🕯)n )项(🔇)(xià(🔄)ng )集(🐺)体(🌕)合(🎊)同工作覆盖。

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺(bǔ )乳(rǔ )降(jiàng )低(dī )其工资、予以(🔦)辞(🛂)退(🚾)、(🐨)与(🅿)其(🕒)解(🏽)除劳动或者聘用合同”“女职工比较多的(de )用(yòng )人(rén )单(dān )位(wèi )应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休(xiū )息(xī )室(shì )、哺(bǔ )乳室等设施”……一份份女职工专项集体合同的(🧜)签(👪)订(🔻)，意(😌)味(🏷)着(🤤)女(🐻)职(🛷)工(👢)的(🛩)(de )特(tè )殊(shū )利(lì )益进一步有了保障。

积极参与涉及性别平等相关法律法(fǎ )规(guī )政(🚲)(zhè(🆔)ng )策(💀)(cè(🤯) )文(🈲)(wé(🏯)n )件(🦁)制(🎭)定修订，对加强保障男女职工平等就业、解决就业性别歧视问题和(hé )完(wán )善(shàn )生(shēng )育保障制度、建立健全生育支持政策、加强女职工劳(láo )动(dòng )保(bǎo )护(hù )等(děng )提出意见建议。

据(☔)了(🕳)解(🎰)，目(🐖)前(👯)女(🖐)职(😻)工(🍅)专(🍹)项(😄)集体合同工作已向非公、中小(xiǎo )企(qǐ )业(yè )和(hé )新建企业不断延伸，并积极引导(👋)、(🐮)推(💕)进(🔝)在(❄)区(🧦)域(😔)性(🎙)、行业(yè )性(xìng )工(gōng )会(huì )联(lián )合会特别是小微企业工会联合会中实现女职工专项集体合同工作覆盖。