怪侠一枝梅发布会

——(📈)撑(chēng )起(🌺)女职工权(quán )益(🏀)“保护伞(🐝)”

夜幕初降(jiàng )，文(🔟)山村今(jīn )年的“灯头”敲(🈹)起铜锣，村民便陆(lù(🏠) )续赶到村文化活动广(📤)场。

人力(🌐)资源(yuán )社会保(🤵)障(zhàng )部、全国总(zǒng )工(🏫)会等9部门联(lián )合制发(🥁)了(le )《关于进一(yī )步规(🗄)范招聘(🔹)行(háng )为促进妇(😏)女就业(🕦)的通(tōng )知》，明确(🔔)不得以性别为由限制(🕹)妇(fù )女就业、拒绝(🐀)录用妇(fù )女，不得将限(🙁)(xiàn )制生(🛐)育作(zuò )为录用(🤷)条件(jià(🆔)n )，不得差别化(huà(👋) )地提高妇(fù )女对妇女(🧕)录(lù )用标准等。

同(tó(🔑)ng )时，各级工会女职工(gō(🔴)ng )组织紧(🦂)紧抓住各地方(🙋)工会集体协商(shāng )春季(👸)要约(yuē )行动的时机(jī(💩) )，以中小非公(gōng )企业(❣)和女(nǚ(🤲) )职工相对集(jí(🧦) )中的行(🎽)业为重(chóng )点，对(🍓)未签订女职工(gōng )专项(🕧)集体合同企业、合(😓)同到期未续(xù )约、履(🗄)约(yuē )不(🐱)到位企业(yè )集(🎄)中开展要约(yuē )和履约(🚜)监(jiān )督行动，着(zhe )力推动(✅)协商、签约、履(lǚ(👜) )约程序(🚧)制度(dù )化、规(🛌)范化，推(📏)动女职工专项(😖)集体(tǐ )提质增效(xiào )。

“企(🏹)业不得因女职工怀(huá(🚏)i )孕、生育(yù )、哺乳(👊)降低(dī(🔂) )其工资、予以(🍏)(yǐ )辞退(🎖)、与(yǔ )其解除(📗)劳动(dòng )或者聘用合同(📵)(tóng )”“女职工比较多的(🗒)(de )用人单位应当根据女(🎙)职工的(📒)需要，建立女职(🥋)(zhí )工卫生室、孕妇休(🎅)息室、哺乳室等(děng )设(🍉)施”……一份份女职(🍶)工(gōng )专(👾)项集体合同的(📗)签订(dì(🎽)ng )，意味着女职工(🐅)的特殊利益进一步(bù(🏗) )有了保障(zhàng )。

品牌3：“爱心妈咪小屋(wū )”