俄版《五十度》

为培养和(hé )造就一支知识(shí )型、技能(néng )型、创新型女(nǚ(🅿) )职工队(🍝)伍，近(jì(😁)n )年来，全(🎤)总女职(🎏)工委员(🔃)会着力提升女职(zhí )工队伍素质，于2015年印发(fā )《关(guān )于新形势(shì(🤯) )下深(shē(💸)n )入实施(🙆)女(nǚ )职(🚵)工提升(🎷)素质建(🥧)功立业(💜)工程的意见》，明确了提素建(jiàn )功的目标(biāo )任务(wù )，同时积(jī )极(🛌)贯(guàn )彻(🌸)落实《新(🙍)时期产(🍘)业工人(🏎)队伍建(✂)设改革方案》，拓展培训内容(róng )、搭建网上平(píng )台，多层(céng )次多(🔒)(duō )渠道(😢)开展(zhǎ(👔)n )教育培(⏩)训，助(zhù(🌨) )推女职(🤥)工成长成才。

——明确目标任务(wù )。

——为哺乳(rǔ )期女职工(gō(♿)ng )建起(qǐ(⛹) )温暖的(🔂)“小屋”

—(🌿)—加(jiā(🦈) )强源头(💝)参与。

“全(🌊)总连续四年组织开展(zhǎn )女职工维权行(háng )动月活动(dòng )，各(gè )地(🕟)广泛开(🤣)(kāi )展了(🐿)(le )普法宣(🎇)传(chuán )、(🍗)集中要(🖲)约、监督检查等形式多样的维权活动”“总(zǒng )结发布维护女(nǚ(🏉) )职工权(🏨)益(yì )优(👬)秀(xiù )案(🌝)例，建(jià(🔦)n )立健全(🤕)‘一函两书’制度及女职工法律援助工作机制(zhì )”“编写制定(dìng )了《促(😵)进(jìn )工(🤳)作(zuò )场(🏯)所性别(😩)(bié )平等(💴)指导手(📺)册(cè )》，明示用人单位应建立的制度机制、工会组织应发(fā )挥(🔺)的监督(🤥)(dū )作用(🈂)(yòng )”“多层(🦐)(céng )次多(👹)(duō )渠道(😭)开展(zhǎn )女职工业务技能培训、科学文化普及，组织动员女职(🏄)(zhí )工积(🏘)极参与(🌡)劳(láo )动(🍹)和技能(⏭)(néng )竞赛(🎽)(sài )，深化女(nǚ )职工技术创新活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲(qīn )情(☕)’、‘(🕘)书香(xiā(👷)ng )三八’(🙄)读(dú )书(🔩)活(huó )动(💉)，培育(yù )好家风”……

全总女职工部编印了《女职工权益维护(hù(🚐) )法律知(🏬)识微手(🍚)(shǒu )册》，向(🏷)(xiàng )各地(🎪)(dì )免费(🗂)发放(fàng )，并(bìng )提供法律(lǜ )知识竞赛题库；北京、上海、海南(👽)等地通(🏏)过12351职工(🍡)服务(wù(💬) )热线、(🌪)微信公(⬜)(gōng )众号、服(fú )务中(zhōng )心接待窗(chuāng )口为女职工提供咨询服务，开设女(🧢)职工维(👬)权绿色(⚾)通道(dà(🌼)o )；内蒙(🉑)古、浙(🥠)(zhè )江、四川(chuān )、青(qīng )海、宁夏(xià )、新疆等省(区(qū )、市)及沈(🤼)阳、大(👪)庆、长(📣)沙等地(📏)市工会(🏿)利(lì )用(🐠)微信平台开(kāi )展女职工(gōng )维权(quán )知识竞赛(sài )活动(dòng )；广东(🚅)省(shěng )总(📖)工会则(🏺)以“倾听(🏿)工人心(🥂)声——(😷)关注女职工权益”为(wéi )主题举办(bàn )“工(gōng )人在线”交流(liú )活动，邀(yāo )请专(🃏)家学者(🛄)与女职(😇)工和网(🌬)民进行(❗)在线交(🛀)流。