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——明(📱)确目标(biāo )任务。

——开展调(diào )查研(📿)究(⛷)。

女职工专(🚎)项集体合(🥍)同工作(zuò )是工会女(nǚ )职工组织(zhī )依(😲)法(fǎ )维护(🚕)(hù )女职工(♉)合法权益(👟)和特殊利益的重要(yào )载体。

而(ér )这(🐈)正(🐼)是湖(hú )南(📖)各级工会(🥍)以女职工培训学校为载(zǎi )体，大力(lì(🙄) )推进女职(🤑)(zhí )工素(sù(♏) )质提升成(🍴)果的生动展现。

这些(xiē )举措都指(zhǐ )向(🌄)同一个(gè(😗) )目标：认(🗿)(rèn )真履行工会基本职责，维护好发(🤓)展(🤴)(zhǎn )好女职(🌉)工(gōng )合法(➕)权益(yì )，满(mǎn )足女职工美好生活需要(👝)，团结(jié )动(✒)员广大(dà(🎂) )女职工奋(❗)(fèn )斗新(xīn )时代(dài )。

“什么是工作场所(🗂)性(🐵)别平等？(👊)”“我国促(cù(⚾) )进性别平(píng )等相关法律法规和已批(🚒)准的相关(🚋)国(guó )际公(🎭)约有(yǒu )哪些？”“性(xìng )别平等应纳入用人单位哪(🦉)些制度？(☝)”日(rì )前，一(🍬)本(běn )由全国总(zǒng )工会编制的《促进(😮)工(🙎)作场所性(🏺)别平(píng )等(💠)指导手(shǒu )册》印刷(shuā )出版(bǎn )。

调查发现(🐩)，仍有一些(💭)企业在(zà(🏜)i )贯彻落实(🐠)(shí )性别平等(děng )相关法律(lǜ )法规，促(🔌)进(🚛)工作场所(🖋)性别平等(🗝)方面(miàn )存在问题(tí )。

——河(hé )北省(🚳)总(💭)工会将“爱(🈸)心妈妈小(🐀)屋”分(fèn )为企业、工业园区(qū )、商(shāng )务楼宇、(🌪)公共场所(🌛)、医疗保(⛄)健等5大类，细化标准(zhǔn )、分类建(jià(🦀)n )设(🙁)。

“女职工法(🆑)制宣传教(💇)育与权益(yì )维护”“提升协商(shāng )质量(lià(📈)ng )、增强合(🦅)同实效，推(🕣)动《特别(bié(👃) )规定》贯(guàn )彻落实”“推动《特别规定》贯彻(㊙)落实，依法(🏑)维护女(nǚ(❔) )职工合法(fǎ )权益和特(tè )殊利益”“加(🔴)强(👎)生育保护(🌱)，依法维(wé(🚴)i )护女职工(gōng )合法权益(yì )和特(tè )殊利益”……2015年(🏃)至2018年，全总(✝)女职工委(🙏)员(yuán )会在全国(guó )范围内组(zǔ )织开(〽)展(📡)的女职工(🥕)维权行动(😀)月活动，主题在变(biàn )，但关注(zhù )的核(hé(🏰) )心问题从(🏟)未改变：(🌮)为女职工(🆖)撑(chēng )起权益“保护伞”。

品牌2：女职工专(🐡)项集体合(🐿)同