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积(jī )极参与涉及性别平等(děng )相关法律法规(guī(🥄) )政策文(wén )件制定修订，对加强(qiáng )保障男女职(⭐)工(➰)(gō(📺)ng )平(👨)等(😺)就(🔖)(jiù(🌸) )业(🆔)、解决就业(yè )性别歧视问题和完善(shàn )生育(🛡)保障制度、建立(lì )健(jiàn )全生育支持政策、加(💏)(jiā )强女职工劳动保护(hù )等提出意见建议。

据(🗡)(jù(🚂) )了(💐)解(🍨)，目(👟)前(💕)女(☝)职工专(zhuān )项集体合同工作已向(xiàng )非公、中(😻)小企业和新(xīn )建企业不断延伸，并(bìng )积极引导(🥊)、推进在区(qū )域性、行业性工会联(lián )合会(🤲)特(🍀)别(🕢)是(⛄)小(⚓)(xiǎ(🔈)o )微(🥧)企(🙃)业(yè )工会联合会中(zhōng )实现女(nǚ )职工专项集(⛏)体(tǐ )合同工作覆盖。

与此(cǐ )同时，中车集团分布(🐖)(bù )在(zài )各地的子公司也相(xiàng )继(jì )召开了职(🛀)代(♉)会(🌅)，其(🎓)(qí(💲) )中(🐢)有(🌜)一项备受女职工(gōng )关注的重要议程——审(🚅)议通过并签订《女(nǚ )员工权益保护专项集(jí )体(🀄)合同》。

截至2018年9月(yuè )，全国已建立女职工(gōng )休息(🤰)哺(🏏)乳(🗯)室(🏬)的(😾)基(📑)层(⚪)企(🔕)(qǐ )事业工会达28.6万(wàn )个。

“以手工过生活(huó )的，一(♑)(yī )定要守信用。

伴随女职工维权行动(dòng )月的不(📈)断开展，丰富(fù )多(duō )彩的普法宣传在各(gè )地(👜)(dì(💔) )火(🐔)热(🛡)开(🤚)展(♋)。

积(🚟)极参(cān )与涉及性别平等相关(guān )法律法规政(🚃)策文件制(zhì )定修订，对加强保障(zhàng )男女职工平(⏺)等就业、解决就业性别歧视问(wèn )题和完善(⬇)生(🦔)育(🥫)保(🔘)障(🍢)制(⛴)(zhì(🌀) )度(💜)、建立健全生育支(zhī )持政策、加强(qiáng )女职工(gōng )劳动保护等提(tí )出意见(jiàn )建议。

推动男(😖)(ná(🛺)n )女平等基本国策贯彻(chè )落实，推动用人单位(⛷)(wè(👠)i )执(🌥)(zhí(🦉) )行(📃)国(🥔)家(🔍)和地方性别(bié )平(píng )等相关法律法规政(zhèng )策(🥄)(cè )规定，积极促进工(gōng )作场所性别平等，依(yī )法(🤝)维护职工平等享有(yǒu )机会、权利和待遇，始(🙋)终(🀄)是(🏾)各(🏓)级(⬛)工(🤶)会(💅)努(🔴)力(lì )的方向。

——河北省(shěng )总工会将“爱心妈妈(mā )小屋”分为企(qǐ )业、工(gōng )业园区、商务(🖼)(wù )楼宇、公共场所、医(yī )疗保健等5大类，细化(🤯)(huà(🌵) )标(📗)准(👿)、(🤯)分(😃)类(🦆)建设。

在(zài )全(quán )总下发的《关于提(tí )升(shēng )集体(😊)协商质量增强(qiáng )集(jí )体合同实效的意见(jiàn )》《深(🤝)化集体协商工(gōng )作规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中(🐻)，都(📰)提(🐬)出(🤦)了(🕋)加(😹)强(💀)(qiáng )女职工专项集体合同(tóng )工作的相关要求。