误惹恶魔首席

私企作战(zhàn )灵活(😦)，对(📠)于市场动向嗅觉灵(👒)敏(mǐn )，敢于迎接(jiē )风口(🤤)，敢于创新，对于5G的人(🤸)才(👈)(cái )需求较大。

从5G的四(📃)大(🚡)细分领域(5G应用、终(🍓)端(📁)(duān )和运营商、原器(😙)件及材料、传输网络)的人(rén )才需求分布(🎿)(bù(🤫) )来看，5G应用占比最大(😃)，为(🥂)72.81%；其(qí )次是(shì )终端(🔵)和(hé )运营商，占比为12.49%。

国(🚥)内(nèi )上市企(qǐ )业的(de )人才需(xū )求占比位居(🥣)第(🔊)二，上市(shì )企业具备(📿)较(📎)(jiào )强的资(zī )源调配(💜)能力和市场影响(xiǎng )力(📍)来布局新(xīn )业务、组(🚀)建新团队，用新型人(🛤)(ré(🕉)n )才来助力企(qǐ )业在(👆)资(🔀)本市场上获得更好(🤩)的发(fā )展。

2018年6月在(zài )上海举办的世界移动(🍧)大(🔦)会上，中国联通、中(🅾)国(🍾)移动和中国电信三(🎫)大运营(yíng )商亮(liàng )出了(🏨)时(shí )间表：计划到2020年，实现(xiàn )5G网络正(zhèng )式(🤗)商(👶)(shāng )用。

5G人(rén )才需求行(🍤)业(🙄)分布：互联(lián )网、(⛴)电子通(tōng )信、机(jī )械(🥤)制造包揽前三甲

从猎(🎻)(liè )聘平台5G领域(yù )公(🈂)司(📸)的(de )简历投递者的专(🎇)业(🚁)背景(jǐng )分布TOP10来看，计(💚)算机、电子类、通信工程类(lèi )专业背景(🏃)的(🍼)(de )人才占多数。

(中新经(💙)纬(🐥)APP)

由于5G是(shì )一个高科(🚕)技(jì )的交叉领域，对从(♟)业人员的综(zōng )合能(néng )力要求(qiú )比较高，涉(🕞)及(🍎)五大板块：移动(dò(📘)ng )通(💼)信(xìn )技术、网络规(🆕)划与设计、网络(luò )云(🦌)化能力、大数据(jù )和(🏵)AI技术、行业解决方(🧛)案(🎁)(àn )。