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在(zà(💳)i )调(🈹)剂(♎)、“二战”之间，山西(xī )大学的孟凡并没有(🛋)太(💋)(tà(🔑)i )过纠结(jié )。

赫爽注意到，很多(duō )学生认(🙇)(rè(🐣)n )为(😙)，在现代社会如果(guǒ )想获得(dé )更强的竞(🤱)争(🚃)力(🚮)，需要(yào )有更多的知识储备，所以选(xuǎn )择(📽)考(🎨)研。

从年龄上看(kàn )，26~40岁年(nián )龄段的公务员(📿)感(🚲)受(🥍)到(dào )的压力最大，其工作满意度(dù )水平(🕳)最(🔺)低。

据陈祉妍(yán )介绍，2007~2008年，中国科学院心理(👇)(lǐ(🔠) )研(🖱)究所(suǒ )国民心理健康状况研(yán )究小组(✨)对(💎)我(🏙)国10~100岁城镇(zhèn )居民的(de )心理健康状况进行(🌄)了(📢)(le )全面测(cè )查，回收有效问卷14798份(fèn )，调查(chá(🕓) )地(👪)区(🐀)包括全国21个(gè )省（区、市）的39个城市(🗒)，最(📨)终得(dé )出上述结果。

赫爽注(zhù )意到，很多(🚵)学(🏋)生(🔏)认为，在现(xiàn )代社会如果想获得更强的(💛)竞(🐏)(jìng )争力，需要有更多的(de )知识储(chǔ )备，所以(🥨)选(🚴)择(😹)考研。

提起当(dāng )初被调剂的过程，如(rú )今(🛷)的(🧖)人(🕥)民大学博士生(shēng )薛明仍(réng )觉得那是段(🐑)很(🖍)痛苦的(de )回忆。

近年来，不少知名院(yuàn )士、(🔢)行(👳)(há(🛋)ng )业专家都在各种场合(hé )呼吁要求高度(🧞)重(🤳)视本(běn )土科技(jì )人才发展的问题。