美味的飞行

加强与地方(fāng )人大和政(🥇)(zhèng )府有关部门(mé(😻)n )的联系(👶)配合，推(🥈)动加(jiā )大性别平等(děng )相关(🔇)法律(lǜ )法规执行(🦆)情况的(🛹)监督检(🤮)(jiǎn )查力度；针(zhē(☔)n )对一些用(🌘)(yòng )人单位要求女(nǚ )职工(🏍)“怀(huái )孕(💪)排队”、生育待遇(💼)不落实、“四期”保护(hù )不到位、薪(😠)酬待遇(😒)不平等、职业(yè )发展因生育(yù )受(🌏)限等问(wèn )题，全总(😮)女职(zhí(🛅) )工委员会(huì )和相关地方(fāng )工会女(🐌)职工组织及时协(✳)(xié )同有(🎊)关部(bù(😭) )门调查处理(lǐ )，依法维护女(✊)职工合(hé )法权益(🛢)和特(tè(🌠) )殊利益(🌱)。

全总先后制发关(🌼)于推进(jì(💗)n )女职工专项(xiàng )集体合同(👪)(tóng )工作(🐱)的相关意(yì )见，明(🙊)确(què )提出“基本(běn )实现在已建工会(🏌)企业中(👾)女职工组(zǔ )织和女职工权益保护(🙏)专项集体合(hé )同(🥀)全覆盖(🌺)”。

加强与(yǔ )地方人大和政(zhèng )府有关(🅱)部(bù )门的联系配(🐽)(pèi )合，推(👛)动加大(👍)性别平等(děng )相关(❕)法律(lǜ )法(🏫)规执行情(qíng )况的(🌉)监督检(🏒)查力度(🛐)；针对一些用(yò(🐩)ng )人单位要(😍)(yào )求女职工“怀孕排队”、(🍌)生育待(🌼)遇(yù )不落实、“四(🥒)期”保护(hù )不到位、薪酬待遇不(bú(🌏) )平等、(🏐)职业发展因生育受限等问(wèn )题，全(🗳)总女职工委员会(👸)和相关(🙋)地(dì )方工会女职(zhí )工组织及(jí )时(🏮)协同有关部(bù )门(📨)调查处(✂)(chù )理，依(🛌)法维(wéi )护女职工(🏕)合法权益(🌭)和特(tè )殊利益。

为(🎺)培养和(💒)造(zào )就(🌄)一支知识型、技(🐸)能(néng )型、(🦀)创新型(xíng )女职工队(duì )伍(🥚)，近年来(⏩)，全总女职(zhí )工委(🏖)员会着(zhe )力提升女(nǚ )职工队伍素质(🕞)(zhì )，于2015年(🌒)印(yìn )发《关于新(xīn )形势下深入实施(💁)女职工提升素质(🐺)(zhì )建功(🆘)立业工程的意见》，明确了(le )提素建功(🚮)的(de )目标任务(wù )，同(⛅)时积极(🍁)贯(guàn )彻(🐧)落实《新时期产业(♌)(yè )工人队(🌋)伍建设改革方案(😆)(àn )》，拓展(😐)(zhǎn )培训(🍇)内容、搭建网上(♓)平台，多层(👕)(céng )次多渠道开(kāi )展教育(🔵)培(péi )训(📸)，助推女职工成长(🥊)成(chéng )才。

如今，“爱心妈咪小屋”也搭(dā(🚃) )上了“互(🤧)(hù )联网+”的高(gāo )速列车，努力搭建服(⏲)务女职工的(de )新平(😀)台。

随着(🤰)技艺越来越纯熟、灵巧，请他(tā )做(🦁)花灯的(de )人也越来(🐹)越多(duō(🏯) )。

据了解(🌂)(jiě )，目前女职(zhí )工(🧀)专项集体(🏇)合同工作已(yǐ )向(🆓)非公、(🔭)中小企(😎)业和新建企业不(🈵)断延伸，并(♊)积极引导(dǎo )、推进在(zà(😬)i )区域性(💉)、行业性工会联(👮)(lián )合会特别是(shì )小微企业工会联(📛)合会中(🆖)(zhōng )实现女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同(🐝)工作覆盖。

结合维(🥛)权行动(🎺)月(yuè )主题，各(gè )级工会女职工组织(💺)还主(zhǔ )动加强了(🏝)与(yǔ )地(🤜)方人大(🚾)(dà )和政府有关部(🔇)(bù )门的联(⏹)系(xì )配合，以非(fē(🏩)i )公中小(🏗)微企业(🏼)为重点，联合开展(🅾)(zhǎn )监督检查，对违反《女职工劳动(dò(🌐)ng )保护特(🎴)别规(guī )定》、侵(qīn )害女职工权益的用人单(dān )位提出(🆑)督促(cù(🃏) )整改意见。