异闻录之窥

与(👟)(yǔ(🌩) )此同时，中车集(jí )团(tuán )分布在各地的(🌘)子公司也相继(🔖)召(🙅)开(kāi )了(le )职代会(🚰)，其(🤽)中有一(yī )项备受女职工关(guān )注的重(🍤)要议程——审议(🚣)通过并签订(dì(🕵)ng )《女(🌓)员工权益保护专(💏)(zhuān )项集体合同》。

“其实最难的是头(tóu )两(🗺)年，不太了解(jiě(➰) )工(😀)艺的技巧。

加强与(🐐)地方人大和政(zhèng )府(fǔ )有关部门的联(🏮)系配(pèi )合，推动(🗓)加(🤛)大(dà )性(xìng )别平(💽)等(🏣)相关法律法(fǎ )规执行情况的监(jiān )督(👊)(dū )检查力度；针(🚤)对一些用人单(🐿)位(♌)要(yào )求(qiú )女职工“怀孕排队(duì )”、生育(🍾)待遇不(bú )落实、(⚫)“四期”保护不到(🕵)位(⛪)、薪酬(chóu )待(dài )遇(🏎)不平等、职业发展因生育受限(xiàn )等(🛳)(děng )问题，全总女(🍁)职(🚹)工(gōng )委员会和相(⬆)关地(dì )方工会女职工组织及时协同(🌥)有关部(bù )门(mé(🛫)n )调(⭕)查处理，依法维(🔌)(wé(🛑)i )护女职工合法(fǎ )权(quán )益和特殊利益(🛰)。

针(zhēn )对这些问题(😈)，全(quán )总(zǒng )女职(🍟)工(🛃)委员会将调研成果转化为(wéi )指(zhǐ )导(🗓)手册，为用人单(dā(🧜)n )位落实法律法(👇)规(🛎)(guī )规定、工会组(😎)织开展促进工作场所(suǒ )性(xìng )别平等(🔷)工作提供具体(🖋)的(🔬)帮助和指(zhǐ )导(dǎ(😦)o )。

——积极推动性(xìng )别歧视问题调查(🍣)(chá )处理。

品牌2：(🎭)女(🐬)职工专项集体(👙)合(🐉)同(tóng )

值(zhí )得关注的是，各级(jí )工会女(📊)职工组(zǔ )织(zhī )积(👍)极参与侵害女(⏪)职(🕴)(zhí )工权益案件的调(diào )查(chá )处理，及时(🏕)反映女职工利益(🏐)诉求(qiú )，依法维(👴)护(🌸)女职工合(hé )法权(🕶)益和特殊利(lì )益。

品牌3：“爱心妈咪小(🌥)屋”

“全(quán )总(zǒng )连(🤒)续(🐷)四年组织开展女(🛅)职工维权行(háng )动(dòng )月活动，各地广泛(🚮)(fàn )开展了普法(🍲)宣(🛥)传(chuán )、集中要(🤜)约(👚)、监督检查等形式多样(yàng )的(de )维权活(🔢)动”“总结(jié )发布维(⛩)护女职(zhí )工(gō(🍚)ng )权(🔮)益优秀案例，建(jià(📷)n )立健全‘一函两(liǎ(🥩)ng )书(shū )’制度及女(✒)职工法律援助(🏇)工(💌)作机(jī )制(zhì )”“编写(🐚)制定了《促进工作场所(suǒ )性(xìng )别平等(🙋)指导手册》，明示(🗼)用(👡)人单位(wèi )应(yīng )建(⏲)立的制度机制、工会组织应发(fā )挥(💍)(huī )的监督作用(🕷)”“多(📛)(duō )层次多渠道(👓)开(🖼)展(zhǎn )女职工业务技能培训、科学文(🥚)化普(pǔ )及(jí )，组织(📈)动员女职工(gō(🥀)ng )积(📘)极参与劳动(dòng )和(🤳)(hé )技能竞赛，深化女(🏂)(nǚ )职工技术创新(🍓)活(huó )动(dòng )”“通过(㊙)大(📂)讲堂、‘写家书(💠)·传(chuán )亲(qīn )情’、‘书香三八(bā )’(💈)读书活动，培(pé(✊)i )育(🌊)好家风”……