密爱金允珍

2016年女(nǚ )职工维(wéi )权行动月(🎤)更是专(🍈)门以“提升(shēng )协商质(zhì(🏞) )量(🌦)、增(🍽)(zēng )强合同实效”为主题，在各(gè(⏱) )地集中(🎮)(zhōng )开(kāi )展要约行动和履(🧣)约督(🐵)查。

27个省(区(qū )、市)总工会设立(🔫)了专项(📡)资金(jīn )；许多(duō )地方把“母婴(⛵)关爱(🚎)室”建设(shè )纳入职(zhí )工维(📴)权帮扶(🌈)中心和职工之家(jiā )建设重(chó(🍹)ng )要内(🏷)容(🏦)、工会工作年度考核(📏)(hé )。

随着(➗)(zhe )技艺越来越纯熟、灵巧，请(qǐ(🐊)ng )他做花(🌐)(huā )灯的人也越来越多(💵)。

近(🤭)年来(🦅)(lái )，先后(hòu )开展了(le )《女职工劳动(🏐)保护特(🖐)别规定(dìng )》贯彻(chè )落(luò )实(😝)情况(🆘)调查、全面两孩政(zhèng )策下生(🤬)(shēng )育(yù(😂) )保障制度问题研究、生育(yù(🍳) )政策调(diào )整后如何帮助女职(🏩)工解决(🍢)生(shēng )育后顾(gù )之忧、企业性(🕖)别平(🔱)等(🦕)机制建(jiàn )设等调(diào )研(🉐)，全面深(🤘)入了解用人单位(wèi )落实国(guó(🌾) )家相关(👩)法律法规情况。

——贯(🕣)彻(⛪)男(ná(🌨)n )女平等基本国策的工会行动(🥗)(dòng )

如青(🏢)海(hǎi )省总、宁夏区总女(📒)职工(🥙)委员会大力(lì )推动用(yòng )人(ré(🌶)n )单位工(👛)会建立“一函两书(shū )”工作(zuò )机(🆔)(jī )制，通过《提示函》《工(gōng )会女职(🔧)(zhí )工劳(🙋)动保护监督整改意见书(shū )》《工(💧)(gōng )会(🚌)女(🕶)职工劳动保护监督处(😸)理(lǐ )建(🎫)议书(shū )》，督促企业依法加强女(👲)职(zhí )工(👲)劳动(dòng )保护。

在长期实(🛃)践中，各(♿)级(jí )工会女(nǚ )职工组织还结(🌳)合女职(🤵)工自身特点和(hé )发展需(🦄)(xū )求(🍔)，充分利用工会女职工培(péi )训(🚶)示范(fà(😞)n )学(xué )校、女职工周末学校、(💣)女(nǚ )农民工(gōng )夜校等，广泛开(🚩)展女职(🤑)工技(jì )能培训(xùn )、文化普及(🍖)，引导(🏋)女职工学(xué )习新知(zhī )识(🤗)、掌握(⏱)新技能、增强新本(běn )领。

品(pǐ(⬛)n )牌3：“爱(👃)心妈咪小屋”

“其(qí )实最(🎒)难(nán )的(🏙)是头两年，不太了解工艺(yì )的(🕍)技巧(qiǎ(📨)o )。

人力资源社会保障部、(😠)全国(🍪)总工(gōng )会等9部(bù )门(mén )联合制(🤶)发了《关(🛣)于进一步(bù )规范招(zhāo )聘(🚷)(pìn )行(🛰)为促进妇女就业的通知(zhī )》，明(🥊)(míng )确不(⌚)得以性别为由限制妇女(nǚ )就(🎈)业、(🏛)拒绝录用妇女，不得将限(⚡)制(zhì )生(🏓)育作(zuò )为录用条件，不得差别(🛣)化地(dì(💨) )提高妇(fù )女对妇女录(🤩)用标准(🌟)等。