石川玲华

同(🏨)(tóng )时(shí )，由于降低工资未经双(🧠)方协商(🗯)一致，也(🦔)违反了《中华人民共和(🐤)国劳动(🏼)合同法(😡)》第三十五条的规定，因(😡)此，李女(🛥)士有权(🤘)要求该公司补发工资差额。

而(🕦)没等到(🐆)合同纠纷解决，山西队易主，王(💺)兴江退(Ⓜ)出，刘帅第三次梦碎。

张业遂回(⏸)应称，一(🙂)个国家(jiā )是(shì )否(fǒu )对(duì )其(qí(🗣) )他(tā )国(🚅)(guó )家(jiā )构(gòu )成(chéng )军(jun1 )事(shì )威(wē(🕖)i )胁(xié )，关(🍆)(guān )键(jiàn )看(kàn )这(zhè )个国家的外(🔦)交和国(✳)防政策，而不是看这个国家的(👦)国防费(🌞)增加了(🤡)多少。

公司方面表示，由(💆)于生产(🌹)需要，在(🎾)李女士请产假后，公司已安排(🧒)员工顶(🏉)替其工作，无法再为其提供原(🍗)工作岗(😚)位，因此，只能安排其到车间从(☝)事辅助(🔌)工作。

“中国有限的国防(fáng )费(fè(🔆)i )不(bú )会(❇)(huì )对(duì )其(qí )他(tā )国(guó )家(jiā )构(👖)(gòu )成(ché(🏯)ng )威(wēi )胁(xié )”

罗(luó )春(chūn )初(chū )告(gà(🤠)o )诉记者(🌥)，诸如李女士这样的情况并不(♒)少见。

那(🌟)么，中小(🍃)企业在遇到这样的情(😿)况该如(😴)何正确(😙)处理呢？据介绍，如因(🍲)情势变(🚨)更，企业(🥝)需要变更劳动者的工作岗位(😴)，按照《中(🥘)华人民共和国劳动合同法》第(🆎)三十五(😾)条的规定：用人单位与劳动(🏫)者协商(✅)一(yī )致(zhì )，可(kě )以(yǐ )变(biàn )更(gè(🚳)ng )劳(láo )动(⛄)(dòng )合(hé )同(tóng )约(yuē )定(dìng )的(de )内(nè(🍨)i )容(róng )。