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针(zhēn )对(duì )这(zhè(👋) )些(xiē(🚣) )问(wèn )题，全总女职工委(🎚)员会将调研成果转(🆚)化(📪)为指导手册，为用人(🈳)单(❇)位(wèi )落(luò )实法律法规(📈)规定、工会组织开展促进(🍥)工作场所性别平等工(📫)作(zuò )提(tí )供(gòng )具(jù(👘) )体(🆎)(tǐ )的(de )帮(bāng )助(zhù )和指导(🌺)。

一件花灯，从骨架、灯户、(Ⓜ)灯群直到缀好灯花，就(🧗)如同(tóng )一个人的人(🌅)生(🏗)一般，经历着初萌、出(💂)生和成长，都等待着烛(🎷)心(xī(🎥)n )被(bèi )点(diǎn )燃(rán )的(de )璀(cuǐ(🚌) )璨(càn )……在邹宏达(🥑)的(🍕)眼中，这就是最美的(📞)时(💬)刻。

2016年，国家卫生计生委(⛏)(wěi )、全国总工会等10部门联(🥎)合制发了《关于加快推(🈺)进母婴设施建设(shè(✖) )的(🔢)(de )指(zhǐ )导(dǎo )意(yì )见(jiàn )》，进(♑)一步明确：到2020年底，所(📼)有应(⛹)配置母婴设施的公共(🤐)场所和用人单(dān )位(✅)基(🧗)本建成标准化母婴设(😥)施。

积极参与《社会保障(👎)(最低(🔄)标准)公(gōng )约(yuē )》和(hé )《生(🙌)(shēng )育(yù )保护公约》批(🥋)约(🙂)可行性研究论证，提(📬)出(✅)意见建议。

推动男女平(📉)等(děng )基(jī )本国策贯彻落实(⏰)，推动用人单位执行国(📢)家和地方性别平等(✳)相(🛎)(xiàng )关(guān )法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ(😲) )规(guī )政(zhèng )策(cè )规定，积(🕎)极促(📆)进工作场所性别平等(😲)，依法维护职工平等(🎾)享(🌛)有机会(huì )、权利和待(🧣)遇，始终是各级工会努(🦌)力的(🔂)方向。

与此同时，中车(chē(🌙) )集(jí )团(tuán )分(fèn )布(bù(🤥) )在(🚗)(zài )各(gè )地(dì )的子公(🚩)司(🚡)也相继召开了职代会(⛓)，其中有一项备受女职工关(🔥)注的(de )重(chóng )要议程——(📪)审议通过并签订《女(🔛)员(🌠)工权益保护专项集体(📣)合同(tóng )》。