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由此也(yě )呈现出一(yī )幅近年(💥)来全总(🗄)女(🤩)(nǚ )职(🕊)工委员(⛸)会开展提素建功(gōng )工作的地方“画卷”。

加(jiā )强(qiáng )与地(💥)方人大(😅)和(🎇)政府(🐯)有关(guā(🚵)n )部(bù )门的联系配合，推动加大(dà )性别平等(děng )相关法律法规(🔊)执(zhí )行(🍴)情(🔀)况的(🦐)(de )监督检查力度；针对一些用人单位要求女(nǚ )职工“怀孕排(🍍)队”、生(🍚)育(👶)(yù )待(📵)(dài )遇不(😫)落实、“四期”保(bǎo )护(hù )不到位、薪酬待遇不平等(dě(😲)ng )、职业(🎼)发(🚠)(fā )展(🌯)因生育(🐜)受限等(děng )问题，全总女职工委员会(huì )和相关地方工(🚸)会女职(🅱)工组(zǔ(🍰) )织(zhī )及(💨)时协同有关部门调查(chá )处(chù )理，依法维护女职工合法(fǎ )权(⏸)益和特(🎮)(tè(🥏) )殊利(🛸)益。

制作花(huā )灯骨架的(de )时候，将六根竹(zhú )签拦腰打上框，竹签(🛬)与竹(zhú(🍊) )签(🎯)之间(🕤)不能用(🛥)胶粘合，而(ér )是(shì )将竹签弯折着叠进去，看(kàn )似简单(🙇)的(de )骨架(💴)，却(🦆)是要(🔐)对(duì )技(🎛)术有着(zhe )足够的熟练，对(duì )于手艺的窍门，邹宏达自(zì(🛡) )有心得(🎫)。

调查发(🍜)现(💴)，仍有(🤚)(yǒu )一(yī )些企业在贯彻落实性别(bié )平(píng )等相关法律法规，促(🥊)进工(gō(💨)ng )作(🔖)场所(🎹)性(xìng )别平等方面存在(zài )问题。

“什么是工作场所(suǒ )性别平等(🌆)？”“我国(🔛)促(🌝)进(jì(🗞)n )性别平(😬)等相关法律法规和(hé )已(yǐ )批准的相关国际公约有(🦕)(yǒu )哪(nǎ(🏩) )些(🍔)？”“性(🕯)别平等(✳)应纳入(rù )用人单位(wèi )哪些制度？”日(rì )前，一本由全(🐯)国总工(😚)会编(biā(💠)n )制(😤)的《促(👺)进工作场所性别(bié )平等指导手册》印刷出版(bǎn )。

与此同时，不(🌎)断深化(🛋)女(🦅)职(zhí(🤨) )工技术创(chuàng )新活动。

于是，他连日连(lián )夜赶工，精心制(zhì )作，及(💗)时完成(♍)所(🚷)有花(🖥)灯的(de )制(🥈)作。

这件事给了他难忘(wàng )的(de )教训，此后，邹宏达决(jué )定(🏠)(dìng )外出(🌳)学(🐗)习(xí(🆑) )经验。

全(📉)总先后(hòu )制发关于(yú )推进女职工专项(xiàng )集体合同工作的(👊)相关意(🏳)见(🥍)(jiàn )，明(👑)确提出“基本实现在(zài )已建工会企业中女职工组(zǔ )织(zhī )和(🍦)女职工(🌆)权(😏)益保(😜)护专项集(jí )体合同全(quán )覆盖”。