写给桃子的信

为(wéi )培养和造就一(yī )支知识型、技(jì )能型、创新型(xíng )女职工队伍，近(jìn )年来，全总(♟)女职(📬)工(gō(👘)ng )委员(🧥)会着(🔘)力提(🌳)(tí )升(🍬)女职(🚡)工队(⏰)伍(wǔ(🙈) )素质(🤥)，于2015年(😋)印(yì(❄)n )发《关(💛)于新(👱)形(xí(👃)ng )势下深入实(❓)施(shī(🥀) )女职(👷)工提升素质(zhì )建功立业工程的意(yì )见》，明确了(le )提素建功的目(mù )标任务，同时(shí )积极贯彻落实(shí )《新时期产业工(gōng )人队伍建设改革方(fāng )案》，拓展培(péi )训内容、搭建(jiàn )网上平台，多(duō )层次多渠道开(kāi )展教育培(👏)训，助(🈷)(zhù )推(💍)女职(🌌)工成(🏨)长(zhǎ(🏄)ng )成才(🥪)(cái )。

2016年(🐤)，国家(🏝)卫(wè(🚖)i )生计(💴)生委(🌪)、全(🎿)(quán )国(🐿)总工(🕹)会等(🤕)10部(bù )门联合制发(🚖)了(le )《关(😱)于加(🐛)快推(tuī )进母婴设施建设(shè )的指导意见》，进(jìn )一步明确：到(dào )2020年底，所有应(yīng )配置母婴设施(shī )的公共场所和(hé )用人单位基本建(jiàn )成标准化母婴设施(shī )。

”邹宏达说(shuō )，在他独立做(zuò )花灯的第二年(nián )，从当(🆓)年9月(🦖)份(fè(👇)n )，他就(🖕)开始(📺)备料(🥊)竹坯(🎑)，做了(🏏)近(jì(💌)n )100个花(🗝)灯，但(💹)是因(🕢)为(wé(🙄)i )用了(🕗)新竹(🖨)子，到(💛)了年末打开(kāi )库(🎾)房一(⭐)看，花(🧢)(huā )灯都发霉了。

积极参与涉及性(xìng )别平等相关法律法(fǎ )规政策文件制(zhì )定修订，对加(jiā )强保障男女职(zhí )工平等就业、解决就业性别歧(qí )视问题和完善生育(yù )保障制度、建(jiàn )立健全生育支(zhī )持政策、(🐙)加强(🥈)(qiáng )女(🐜)职工(🗿)劳动(🛰)保(bǎ(Ⓜ)o )护等(🛴)提出(📁)意见(😓)建议(🥒)。

品牌(🕗)5：提(⛳)(tí )素(🍤)建功(🚬)

据了(🏾)解，目(mù )前女职工(📐)专项(🐆)(xiàng )集(🔲)体合同工作(zuò )已向非公、中(zhōng )小企业和新建(jiàn )企业不断延伸，并积极引导、推进(jìn )在区域性、行(háng )业性工会联合(hé )会特别是小微(wēi )企业工会联合(hé )会中实现女职工(gōng )专项集体合同工作(zuò )覆盖。

手册(♌)明(mí(📍)ng )示了(⏩)用人(🐌)单位(🦖)(wèi )应(🎨)建立(🚧)的制(🌷)度(dù(👬) )机制(🚢)、工(🌓)会组(🤑)(zǔ )织(😼)应发(🤷)挥的(🐆)监督作用，分析点(🔁)(diǎn )评(🎸)实践(🛅)案例，提供(gòng )检查清单便于(yú )用人单位自查(chá )和工会监督。

2019年1月底，中车(chē )戚墅堰所召开了(le )二届职工代表大会(huì )三次会议。