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2016年(🅿)女职工维权(quán )行动(😝)月更(gèng )是(😏)专门以“提(🎷)升(shēng )协商质量、增强(qiáng )合同实(🏡)效(xiào )”为主(💵)题，在各(gè )地集中开展要约行动(🏸)和履(lǚ )约(💯)督查。

各地工(gōng )会则积极(jí )推动(📊)女职工专(👃)项(xiàng )集体合同工作纳(nà )入地方(🛹)《妇女权益(📐)保障法(fǎ(🤞) )实施办法(fǎ )》，并与地方(🚺)人(rén )社、(🚼)企联等制(🖱)发(👎)(fā )推行女职(zhí )工权(🈷)益保护专(👘)项(xiàng )集体(🥃)合同工作指导意见，为推进女职(⛎)工专(zhuān )项(😁)集体合(hé )同工作提供法律(lǜ )制(💭)度保障。

“以(🎸)(yǐ )手工过生(shēng )活的，一定要守(shǒ(🤮)u )信用。

同时(👠)，各级工会女(nǚ )职工组织紧紧抓(😰)(zhuā )住各地(🎞)方(fāng )工会集体协商春(chūn )季要约(🗯)行动的时(🐹)机，以中(zhō(😂)ng )小非公企业和女(nǚ )职(💀)工相对(duì(🌓) )集中的行(🗺)业(🎍)为重(chóng )点，对未签订(🚿)女(nǚ )职工(📚)专项(xiàng )集(🐝)体合同企业、合同到期未续约(🔄)、履约不(🧗)(bú )到位企业集中开(kāi )展要约和(🏥)(hé )履约监(🌊)督行动，着力推动协商、签约、(🔵)履(lǚ )约程(📣)序制度化、规范化，推动女职工(🤾)专项(xiàng )集(🐧)体提质增(📻)效。

结合维权(quán )行动月(🍾)主题，各(gè(🏠) )级工会女(🕎)职工组织还主动(dòng )加(🙋)强了与地(🔊)方人(rén )大(🅰)和(🙅)政府(fǔ )有关部门的(💹)联系(xì )配(💖)合，以非公(🛸)中(zhōng )小微企业(yè )为重点，联合开(💛)(kāi )展监督(🌸)检查，对违反《女(nǚ )职工劳动保护(⛩)特(tè )别规(🥪)定》、侵害女职工权(quán )益的用人(🏁)单位提(tí(🌵) )出督促整(zhěng )改意见。

2019年1月底(dǐ )，中(🏻)车戚(qī )墅(😤)堰所召开(💒)了二(èr )届职工代表大(👸)会(huì )三次(🧐)会议(yì )。

—(🤝)—为哺乳期(qī )女职工(💽)建起温暖(🥁)的“小屋(wū(🌀) )”