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“调岗”行为违反(fǎn )法律规定

从接触(chù(👔) )篮球开始，打(😘)CBA就是(shì(👊) )我(wǒ(🔮) )的梦想(🌗)，从小(🕝)到(dào )大(💕)，哪怕遇到再(🐺)多(duō )坎，我都(👤)没放弃(qì )这(👂)个梦想。

张业遂(suí )介绍，全国人大常委会已将制定个(gè )人(rén )信息保护法列入(🌷)(rù )本届(⛅)立法(🏳)规划，相(🕒)(xiàng )关(😸)部门正(🚒)在抓(🚗)紧(jǐn )研(🚵)究和起草，争(🔗)取(qǔ )早(zǎo )日(🚋)出台。

“确保(bǎo )广大人民群众享受(shòu )到实实在在的减(jiǎn )税福利”

张业遂指(zhǐ )出(😹)，像其他国际(❤)(jì )合作(👸)倡议(🎣)一样，“一(💘)(yī )带(🏏)一路”实(🤶)施的(de )过程中(💶)也会出现 一(🚗)(yī )些困难、问题、风险、挑战。

”他(tā )直言，工产假期间，企业原有工作(zuò )岗(gǎng )位必须要有(📥)人填(tiá(💞)n )补，因(😇)此，在女(🔼)职(zhí(😣) )工生育(〽)回归工作(zuò(🔺) )后，原有的工(🕰)作岗(gǎng )位(wè(🏫)i )可能就不存在了(le )，原有的工资水(shuǐ )平(píng )可能就无法保证(zhèng )了，由此造成了生(🔫)(shēng )育后女性(🍊)回归工(🔰)(gōng )作(➕)岗位的(🔅)重重(🤬)困难(ná(💔)n )。

产假期满后(❌)，李(lǐ )女士回(👢)到单位，发(fā )现原工作岗位已(yǐ )被公司招聘新员工(gōng )顶替。

那么，中小企业在遇到这样(yà(🤾)ng )的(de )情况(🔠)该如(❔)何正确(🤵)(què )处(✅)理呢？(🌕)据介绍，如因(⛹)情势变更，企(🗞)业需要变更(❄)劳动(dòng )者(zhě )的工作岗位，按(àn )照《中华人民共(gòng )和(hé )国劳动合同法》第三十五(👄)条的规定(dì(🏧)ng )：用人(👒)单位(💖)与劳(lá(🗞)o )动者(🍴)协商一(😛)致，可(kě )以(yǐ(🤲) )变更劳动合(✅)同约(yuē )定的内容。

”刘帅(shuài )苦笑着回忆到。