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——深入(🍉)企(🧔)业、事业、机关等用人单位，深(shē(🏹)n )入社区、工业园区、(🎿)商(🤐)务(🕒)楼宇，对女职工休息(xī )哺(bǔ )乳室建(🤞)设的硬件标准(zhǔn )、管(👶)理(🗻)制度、经费补(bǔ )助等(děng )提出要求(🥞)并(🛫)开展督导(dǎo )检(jiǎn )查(👑)。

在(💂)调(🎸)研基础上，对存在问题积极提出整(😟)改(gǎi )意(yì )见，并总结推(🕹)广(〰)基层(céng )典型经验。

这些举措(cuò )都指(🕢)(zhǐ(🏜) )向同一个目标：认真(🐓)履(⏩)(lǚ )行工会基本职责，维(wéi )护好发展(✉)好女职工合法权(quán )益(♍)(yì(♈) )，满(👴)足女职工美好生(shēng )活需要，团结动(😉)员广(guǎng )大女(nǚ )职(zhí )工(😥)奋(🌇)斗新时代。

调查(chá )发现，仍有一些企(🍐)业(🐸)(yè )在贯(guàn )彻落实性(🔑)别(🔀)平(😰)等相关(guān )法(fǎ )律法规，促进工作场(🐹)(chǎng )所性别平等方面存(⛑)在(🙌)问题(tí )。

随着八音的响起，唢(suǒ )呐争(👢)鸣(🐭)，小孩子们举(jǔ )着船(chuá(✔)n )灯(🕯)或提着花灯，嬉闹着(zhe )看着点燃了的(🚓)“福”灯、花篮灯等传统(👺)花(🍍)灯(➿)被(bèi )大(dà )人们用木杆担起，大(dà )家(😻)都掌灯、列队，开(kāi )始(📈)环(🌞)(huán )村(cūn )游巡。

”邹宏达的家(jiā )人说，多(🐦)年(🎐)来，送灯(dēng )的日(rì )子和(😈)时(🥑)间不会变，这(zhè )是(shì )老邹给自己定(🆗)下的规(guī )矩。

2016年女职工(🤺)维(🦌)权(🕸)行动月(yuè )更(gèng )是专门以“提升协商(⛳)(shāng )质量、增强合同实(🤾)效(🥫)(xiào )”为(wéi )主题，在各地集中开展(zhǎn )要(🛐)约行动和履约督查(chá(👿) )。

品(💥)牌(🚃)5：提素建功

2018年中旬(xún )，全总女职工(🌘)委员会对(duì )8个省(市)72家(🔕)企(🥂)业的2807名职(zhí )工开(kāi )展了问卷调查(👮)和(➡)实地调(diào )研。