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——积(jī )极推动性别歧(qí )视问题调查处理。

“企业(yè )不得因女职工怀(huái )孕、生育、哺乳降低(dī )其工资、予(🏆)以(yǐ )辞退(tuì )、与其解除劳动(dòng )或者(zhě )聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的用人单位应当根据女(📦)(nǚ )职工(gōng )的需要，建立女(nǚ )职工卫生室、孕妇休(xiū )息室、哺乳室(shì )等设施”……一份份(fèn )女职(zhí )工专项集体合同(tóng )的签订，意味着女职(zhí )工的特殊利益(yì )进一步有了保障。

——积(jī )极推动性别歧视(shì )问题调(😓)查处理。

“三(sān )八”国际劳动(dòng )妇女(nǚ )节临近，意味着(zhe )全总女职工委员会组(zǔ )织开展的女职工(🍒)维权行动月活动也(yě )即将(jiāng )启动了。

而这正(zhèng )是湖南各级工会以女(nǚ )职工培训学校(xiào )为载体，大力推进女(nǚ )职工(gōng )素质提升成果的(de )生动展现。

与此同时(shí )，中车集团分(fèn )布在各地的子公司也(yě )相继(jì )召开了(🈴)职代会，其中有一项备受女职(zhí )工关注的重要(yào )议程(chéng )——审议通过并(bìng )签订《女员工权(😬)益保(bǎo )护专项集体合(hé )同》。

“企业不得因(yīn )女职(zhí )工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞退、与其(qí )解除劳动或者聘用合(hé )同”“女职工比较多(duō )的用人单位应当根据(jù )女职工的需要(yào )，建立女职工卫生(🛩)室(shì )、孕(yùn )妇休息室、哺乳(rǔ )室等设施”……一份份女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同的签订，意(✝)(yì )味着女职工的特殊利(lì )益进一步有了(le )保障。

——开展调查(chá )研究(jiū )。

品牌2：女职工(gōng )专项集体合同