林小喜

这让邢立达离去年8月(yuè )25日在朋友圈立(lì )下的Flag又近了一(yī(😫) )步——(🌡)“又一次(🛤)在野(yě(🏏) )外过生(🐛)日啦(🌖)，36岁(🥍)的最后(📫)一天，37岁(📓)的(de )第一天，就这(zhè )样迈入了壮年(nián )……希望我(wǒ )在40岁以前(qián )能取得更多成(chéng )果！”

而在2015年末，国(guó )家国防(🐍)科技工(👋)(gōng )业局(🥘)与财政(🏣)部(bù(🏼) )联(📞)合发(🚭)布(♉)第(dì )一(🥅)批军工(👐)(gōng )重大实验设施(shī )和科研仪器开放目录(lù )，直接推动了(le )军工设施开放指数的(de )更大幅度增长(zhǎ(💕)ng )。

仍需警(🚕)惕背(bè(🦏)i )后潜在(🍩)问题

在(🚙)社会(🏎)生(🙌)(shēng )产力(🔡)领域，《人(🌳)工智能技术战略》提出要通过对(duì )生产系统的自(zì )动化和优化(huà )，对服务(wù )行业效率的提(tí )升(⤵)和优化(🍠)，以及对(😲)商(shāng )品(💷)与服务(🕓)需求(😔)(qiú(🛎) )的对(🆓)接(💹)，来实(shí(🎿) )现用户驱动(dòng )的高端定(dìng )制。

该战略指(zhǐ )出了日本人工智能发(fā )展的三个阶段(duàn )。

其中包括，探索数(shù(🆖) )据共享(🌫)框架，建(🤐)立数据(🚳)信任(rè(📼)n )机制(🈸)使(📥)多方在(🕔)共享数(〰)(shù )据时明确各自(zì )的权利和责任，从而(ér )保护敏感信息(xī )，使数据的获(huò )得更为便捷，并保证(zhè(🐋)ng )各环节(🏮)可问责(🚢)(zé )。

首当(😎)其冲的(🦁)是体(🌕)制(👍)(zhì )机制(🔯)改革相(🥉)对(duì )滞后，自提出(chū )军工科研院(yuàn )所分类改(gǎi )革、军工企业(yè )混合所有制改革的要(yào )求以来，由于(yú(🗯) )情况复(💐)杂，改(gǎ(🛑)i )革迟迟(🌵)未能全(🌺)面开(🌔)展(📂)(zhǎn )，体制(❇)机制的(🙋)(de )束缚制约着军民融合(hé )的深度发展。