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《女职(🚽)工劳动(dòng )保(bǎo )护特别(💖)规定》第五条规定(🉑)：用(🙂)人单(dān )位(wèi )不得(🕟)因女职工怀孕、生(🤪)育、哺乳而(ér )降(jiàng )低(🛰)其工资、予以辞(🤤)退、(🌠)与其解除劳(láo )动(dòng )或者聘用合同。

但(🤢)是，女职工要求(qiú(🍛) )终(zhō(😑)ng )止劳动(聘用)合同(🐎)或者(🏷)服(fú )务协议的除(chú )外(wài )。

“这是我国外(💧)商投资(zī )管理体(🆑)制的(🐞)根(gēn )本性变革，将(🛏)提高投资(zī )环境的(🦍)开放度(dù )、透明度和(🧔)可预期性， 为推动(❗)形成(👒)全(quán )面开放新格(💇)局提供更加(jiā )有(yǒ(🍣)u )力的法律保障。

再一次(🏠)到了为命运(yùn )抉(🖨)(jué )择(🍈)的时候，坚持走职(🕉)业(yè )道路，他可(kě )能(😥)(néng )要等到2017年，4年没(🧤)法参(🥏)加(jiā )职业联赛，竞(❗)(jìng )技(🗯)状态能否保持，到时(shí )还有多少俱(jù(🏄) )乐(lè )部对他感兴(🚪)趣都(🗜)不得而(ér )知。

接到(🌦)投诉(sù )后，嘉定大队(👉)立即派员(yuán )前去处理(🖊)。

资(zī )料图：因合(⛓)同问(🍟)题，王(wáng )兴江没能(🍟)将刘(liú )帅带入CBA。