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本土博(bó )士与海归博士：学术(shù )水平差异不大(dà )

如，健全农业(yè(⏬) )信贷担(🏕)保费率(🦐)(lǜ )补助(😟)和以奖(👫)代补机(🙉)制(zhì )，扩大农业大(dà )灾保险试点和(hé )“保险+期货”试点，建立县域银行(💗)(háng )业(😢)金(☝)融机构(🥥)服(fú )务(🎙)“三农”的(🥧)(de )激励约(🕛)束机制，等等(děng )。

近年来，不(bú )少地方和高校(xiào )在引进博士时(💦)(shí )不再(💭)明(míng )文(🐯)规定必(💲)须是(shì(👯) )海归博(🦑)士，但(dàn )“具有海外学(xué )习经历者优先”这一(yī )要求仍然或明(míng )或暗(💫)地存在(😯)于(yú )各(🚱)种招聘(🍤)信息(xī(⛳) )中，成为(🔆)本土博士跨(kuà )不过去的坎儿(ér )。

这表明高校(xiào )人才任用中过分看(🧙)重(chó(👉)ng )海(📣)归经历(🥟)这一(yī(🌘) )筛选信(〰)号并没(🤐)(méi )有得到经验证(zhèng )据的支持。

2010年刊发在(zài )《中国高教研(yán )究(😐)》的名为(⏳)《海归博(🙂)士与本(🚖)土博士(✳)(shì(🏫) )职业(🧔)成就比较(jiào )》的文章收集(jí )问卷31252份，通过(guò )调查毕业博士生的个(gè(🍙) )人基本(🕠)情况、(🙌)家(jiā )庭(😮)情况、(😒)现(xiàn )职(💈)工作情况、职业发展状况等多项(xiàng )内容分析后得(dé )出，海归博士(🧥)(shì )首(🥢)次(🥦)获得科(🏀)研成果(📆)的(de )年龄(🍶)高于本土(tǔ )博士。

近年来(lái )，我国农产品(pǐn )供给结构逐步调优，绿色(🖲)优质农(🤝)产(chǎn )品(🌡)供给显(📑)著增(zē(😜)ng )加，但农(🔼)产品供给结(jié )构性问题仍然(rán )存在，突出表(biǎo )现为农业区域(yù )布(😗)局和资(💍)源禀赋(😌)不匹(pǐ(🛠) )配、粮(🥜)经饲结(🕳)(jié )构不合理、产(chǎn )加销脱节、绿(lǜ )色优质产品供给不足(zú )等。

“所(⛪)以我(🤫)(wǒ(🐡) )工作3年(🖍)后就出(🗽)(chū )国访(🦑)学了。

同时，要(yào )完善落实集体(tǐ )所有权、稳定(dìng )农户承包权、放(🛬)活土地(🤡)经营权(🤗)的法(fǎ(🤭) )律法规(😂)和政策(🍹)(cè )体系，探索“三权分置”多种实现(xiàn )形式，真正让(ràng )农户的承包权(quá(🗒)n )稳下去(🚾)、经营(🕓)(yíng )权活(🔚)起来。

盘(🈵)活农村(😪)(cūn )集体资产，提(tí )高农村各类资(zī )源要素的配置(zhì )和利用效率，多(🈴)途径(jì(🌲)ng )发展壮(📨)大集体(🌸)(tǐ )经济(🚥)。