世界僵尸大战

人(🕶)力(🕥)资(💙)源(🛣)(yuá(🦑)n )社会保障(zhàng )部、全国总工(gōng )会等9部门联合(hé )制发了《关于(yú )进一(🐏)步(🕝)规(🌸)范(🎸)招聘行为促进妇女就业的通(tōng )知》，明确不(bú )得以性别为由(yóu )限制(📳)妇(🔒)女(🌮)就(👂)业(🌉)(yè )、拒绝录用妇(fù )女，不得将限(xiàn )制生育作为录(lù )用条件，不得(dé(🐧) )差(📚)别(🗑)化(🎆)地(🛅)提高(gāo )妇女对妇女录(lù )用标准等。

——以制度保障(zhàng )女职工特殊(🐖)利(🚚)(lì(🌤) )益(😪)

2016年(😧)女职工维(wéi )权行动月更是(shì )专门以“提升协商质量(liàng )、增强合同(🆘)实(🏂)(shí(🐩) )效(🚙)”为主题，在各地集中开(kāi )展要约行动和履约督查。

品牌1：促进性(xìng )别(💯)平(💊)等(🚌)

品(🐤)牌5：提素建功

包括(kuò )相关制度机制(zhì )不健全、不同(tóng )程度存在(🏘)就(📀)业(🗂)(yè(💓) )性(💐)别歧视、缺(quē )乏支持职工平(píng )衡工作与家庭(tíng )责任的措施，等等(🏓)。

值(🎊)得(✳)关(😠)(guā(🌎)n )注的是，各级(jí )工会女职工组(zǔ )织积极参与侵(qīn )害女职工权益案(🔖)件(🈂)的(🍖)调(🔓)(diào )查处理，及时(shí )反映女职工利(lì )益诉求，依法(fǎ )维护女职工合法权(🦇)益(🏾)和(🕐)特(🔨)殊利益。

一方(fāng )面，推动将“企业签订女职(zhí )工专项集体合(hé )同”纳入(🐃)《劳(😏)(lá(📗)o )动(⏮)合(👂)同法》予(yǔ )以明确规定。

调查发现，仍(réng )有一些企业在(zài )贯彻落实性(🧦)别(👵)(bié(📽) )平(⛔)等(👽)相关法律(lǜ )法规，促进工(gōng )作场所性别平(píng )等方面存在问(wèn )题。