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从5G的(de )四大细分领域(5G应用、终端和运(yùn )营商、原器件及材料(liào )、传输网络)的人才需(xū )求分布(✂)来(lái )看，5G应用占比最大，为72.81%；其次(cì )是终端和运(yùn )营商，占(zhàn )比为12.49%。

5G人才需求在不(bú )同性质的(de )企业分布：私企最高(✳)(gā(🧤)o )

整(🆎)体(🐀)看(🚒)三(🈵)月(😜)，倾(🖤)向(☝)于(🌰)(yú(🌩) )A股(😈)将(🛎)呈(🏳)现(😗)(xià(🍿)n )“Λ(🔣)”型(🐳)走势，警惕(tì )“两会”之后市场调(diào )整。

2018年6月(yuè )在上海举办的世界移(yí )动大会上，中国联通(tōng )、中国移(yí )动和中国电信三大运(yùn )营商亮出(chū )了时间表：计划到2020年(nián )，实现5G网络正式商用(yòng )。

原器件(jiàn )及材料是围(wéi )绕终端和(hé )运营商网络的配套设(shè )施；传输(shū )网(⏲)络(🗂)可(🖱)在(🥍)以(🐦)前(🍒)的(🍻)网(➗)络(🧠)(luò(🐚) )基(🎥)础(🌿)上(📝)加(🎾)大(🏙)扩(😼)容(😶)。

从(⏲)(cóng )5G人才年薪(xīn )分布来看，平均年薪(xīn )在15-30万之间的人才占比(bǐ )较多，为(wéi )40.62%，

这被视为我国推进(jìn )5G的一个标志性起点。

这些能力(lì )可应对5G多端点、多场(chǎng )景的应用(yòng )要求，增强(qiáng )从业者智(zhì )能化、自动化的运维(wéi )能力，降(jiàng )低运营商的(de )运维成本(běn )，并针对不同(🤰)垂(😧)直(🧢)领(📴)(lǐ(🥀)ng )域(🕙)的(📃)诉(🏑)求(🕯)(qiú(👦) )，制(📷)定(🕝)个(➖)性(👌)化(🍺)的(🤐)用(🍟)户(😇)(hù(🔜) )问题解决方案。

国家(jiā )层面一直(zhí )很重视5G的发展。