赛尔号2休咻

值得关(guān )注(🖌)(zhù )的是(🤵)，各级工会女(🏞)职(zhí )工组织积极参与侵(🤝)害(hài )女(nǚ )职工权益(🏅)案件的调查(chá )处(🙋)理，及时反映女职(zhí(📡) )工利益诉求，依法(🕶)维护(hù )女职工合法(📔)权益和特(tè )殊利(🔧)益。

推动男女平等(dě(🚝)ng )基本国策贯彻落(🤕)实，推动用人单位执(🏹)行国家(jiā )和地方(🌵)性别平(🎹)等相关(guān )法(🍛)律法规政策规定(🤼)，积(jī )极(🥁)促进工作场(🌔)所性别(bié )平等，依(🔯)法维护(📺)职工(gōng )平(pí(🏞)ng )等享有机会、权利和(hé(💽) )待遇，始终是各级工(♎)(gōng )会努力的方向(🐾)。

如江苏(sū )、浙江、(🎈)山东等地推(tuī )动(🔪)将女职工休息哺乳(⏩)室(shì )建设纳入省(🎲)妇女发展(zhǎn )规划、(✊)省政府妇儿实事(📃)(shì )项目；福建省总(🍃)工会(huì )与省卫计(🐿)委合作推进宣(xuān )传(🚒)教育，与爱心企业(♟)(yè )合作(🏜)配备专业物(🚈)资，与(yǔ )志愿者组(⏺)织合作(🙏)加强(qiáng )活动(⚡)推广；四川等地(dì )面(mià(🔽)n )向企业和社会联办(🌟)项(xiàng )目，积极推动(🌆)工作方(fāng )式从工会(🌦)服务向社会化(huà(🐶) )公益化运作转变。

如(🀄)(rú )青海省总、宁(🚥)夏区总女(nǚ )职工委(🍍)员会大力推动(dò(🔒)ng )用人单位工会建立(📱)“一(yī )函两书”工作(👇)机制，通过《提示函》《工(🆑)会(huì )女职工劳动(🕋)保护监(🐄)督(dū )整改意(🌞)见书》《工会(huì )女(nǚ(🎩) )职工劳(🕧)动保护监督(💻)处(chù )理建议书》，督(🔛)促企(qǐ(🤽) )业(yè )依法加强女职(🥧)工劳动(dòng )保护。

一(🐗)方面，推动(dòng )将“企业(🍖)签订女职工专(zhuā(🌙)n )项集体合同”纳入《劳(👔)动合同法》予以明(🙊)确(què )规定。

品牌2：女(🦕)职工(gōng )专项集体(🆖)合同

同时，各(gè )级工(🔑)会女职工组织紧(🈹)(jǐn )紧抓住各地方工(😓)会集(jí )体(tǐ )协商(🏏)春季要(🗺)约行动的(de )时(🔮)机，以中小非公企(💨)(qǐ )业(yè(🔷) )和女职工相(🌷)对集中的(de )行业为(🤩)重点，对(🚢)未签(qiān )订(dìng )女职工专项集体合同(tó(🐛)ng )企业、合同到期未(🈺)续(xù )约、履约不(📿)到位企业集(jí )中开(🔐)展要约和履约监(👟)(jiān )督行动，着力推动(🎦)协商(shāng )、签约、(🐩)履约程序制(zhì )度化(🏡)、规范化，推动女(🐪)(nǚ )职工专项集体提(📶)质增(zēng )效。

江麓机(🚞)电集团(⏹)有(yǒu )限(xiàn )公(📲)司经营管理部的(🔻)考(kǎo )核(🏙)员吴琼曾是(🐀)一名下(xià )料(liào )工(🎨)，通过苦(🤠)练自身技(jì )能，并一口气在公司(sī )的(🐀)(de )女职工业余学校报(🅱)了(le )应用文写作知(🚈)识、计(jì )算机和网(🚱)页制作等三门(mé(🔘)n )课程，最终在“芙蓉(ró(😢)ng )杯”女职工素质达(📅)标竞(jìng )赛活动中脱(❗)颖而出，成长为“湖(🗺)南省技术能(néng )手”。

据(⭐)了解，这本(běn )指导(🉑)手册源(👈)于全总针(zhē(🦓)n )对(duì )企业性别平(🐓)等机制(🏫)建(jiàn )设的大(🚙)调研。