哈四中野战门

——明确目标(biāo )任务。

“企业不得因女职工怀孕、生育(✏)(yù )、哺(🤚)乳降(jià(🎎)ng )低其工(🌱)资、予(🍥)以辞退(🖨)、与其解(jiě )除劳动或(huò )者聘用合(hé )同”“女职工比较多(duō )的用(🌯)人单(dā(🏡)n )位应当(❇)根(gēn )据(💧)女职工(📣)的需要(🚻)，建(jiàn )立(🎢)女职工(gōng )卫生室、孕妇休息室、哺乳室(shì )等设施”……一份(👠)(fèn )份女(⬛)职工专(🐗)项集体(📗)合(hé )同(🕋)的签订(🍻)(dìng )，意味着(zhe )女职工的特殊利益进一步有了(le )保障。

——积极推动(📒)性别歧(📲)视问题(🔪)调查(chá(🌫) )处理。

针(🛰)(zhēn )对这(🤛)些问题，全总女职工委员(yuán )会将调研(yán )成果转化(huà )为指导手(📺)册，为用(💐)人(rén )单(🔖)位落实(🎩)(shí )法律(🐍)法规(guī(🔽) )规定、(🏍)工会组织开展(zhǎn )促进工作(zuò )场所性别(bié )平等工作提供具体(🦀)的(de )帮助(📠)和指(zhǐ(🤴) )导。

夜幕(🌝)(mù )初降(😼)，文山村(🥢)今年的(de )“灯头”敲起铜锣(luó )，村民便陆续赶到村文化活动(dòng )广场(🌀)。

品(pǐn )牌(⏰)2：女职(🔦)工专项(👅)集体合(🥁)同

2016年女(🖲)(nǚ )职工维权(quán )行动月更是专门以“提升协商(shāng )质量、增(zēng )强(🌝)合同实(🍖)效”为主(🛑)题，在各(🔳)地(dì )集(📁)中开展(🤷)(zhǎn )要约行动(dòng )和履约督查。

手册明(míng )示了用人(rén )单位应建(jiàn )立的制(🍭)度机制(⛲)、工会(🤙)(huì )组织(🕠)应发(fā(🔤) )挥的监(🍑)督(dū )作用，分析点评实践(jiàn )案例，提(tí )供检查清(qīng )单便于用人(📻)单位自(🧒)查和工(🤕)会监(jiā(📁)n )督。

——(🏻)完善制(🤢)度保障。