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如：江西省(shěng )赣州市总工会目(mù )前已建立(🐕)女职工(🍫)(gōng )创业(🏖)孵化基(🚎)地18个，为5800余名女职工创业提供了技术培训，80%的参训女农民(mín )工、下岗失业女(👚)(nǚ )职工(🚸)(gōng )实现(😴)了再就(🥣)(jiù )业；(👆)黑龙江省总(zǒng )工会(huì )大力开展女(nǚ )职工(gōng )创业创新创(chuàng )造创(chuàng )效“四创”活(🕸)动(dòng )，培(😇)养出一(🚦)大批(pī(👣) )高素质、高技能(néng )女性人才。

——明确目标任务。

积极参与涉及性(xìng )别平等(🎉)相关法(🏾)律(lǜ )法(🥞)规政策(🕖)文件制(zhì )定修订，对加强保障男女职工平等就业、解决就业性别歧视问题(🗝)和完(wá(🔡)n )善生育(⏹)保障制(💟)度(dù )、(🐌)建(jiàn )立健全生育(yù )支持(chí )政策、加强(qiáng )女职(zhí )工劳动保护(hù )等提(tí )出意(🚏)见建议(⏺)(yì )。

近(jì(🥛)n )年来，先(🛸)后开展(zhǎn )了《女职工劳动(dòng )保护特别规定》贯彻落实情况调(diào )查、全面两孩(🗡)政(zhèng )策(🐒)下生育(✉)保障制(👠)(zhì )度问题研究、生(shēng )育政策调整后如(rú )何帮助女职工解决生育后顾之忧(⏳)、企业(💌)性别平(🚏)等机制(🏞)(zhì )建设(💉)等调研，全(quán )面深入了解用人(rén )单位(wèi )落实国家相(xiàng )关法(fǎ )律法规情况(kuà(🦁)ng )。

江(jiāng )麓(♟)机电集(🕺)团(tuán )有(⏪)限(xiàn )公司经营管理部(bù )的考核员吴琼曾(céng )是一名下料工，通过苦练自身技(🏚)(jì )能，并(🕋)一口气(🔥)在(zài )公(🔕)司的女职工业(yè )余学校报了应用(yòng )文写作知识、计(jì )算机和网页制作等(🕛)三门课(🎡)程，最终(🆗)在“芙蓉(🌃)杯”女职(⏪)工素质达标竞赛(sài )活动中脱颖而出(chū )，成长为“湖南(nán )省技(jì )术能手”。

27个省(shě(😤)ng )(区、市(🏔))总工(gō(✖)ng )会设(shè(👁) )立了专项资(zī )金；许多地方把“母(mǔ )婴关爱室”建设(shè )纳入职工维权帮(bāng )扶(🆙)中心和(💀)职工之(🎻)(zhī )家建(👨)设重要内容(róng )、工会工作年度(dù )考核。

江麓机电(diàn )集团有限公司经(jīng )营管(🥞)理部的(👙)考核员(☔)吴琼曾(🙇)是一名(🎨)下料工，通过苦练自身技能，并一口(kǒu )气在公司的女职(zhí )工业余学校报了(le )应(❣)用(yòng )文(🍛)写作知(🧜)识(shí )、(🥜)计(jì )算机和网页(yè )制作(zuò )等三门课程(chéng )，最(zuì )终在“芙蓉杯”女职工素质达标(📹)(biāo )竞赛(🤴)活动中(🏡)脱颖(yǐ(🐨)ng )而出，成长为“湖南省技术能手(shǒu )”。