贾晓晨个人资料

——(💣)加强(qiáng )源头参与。

——开展(zhǎn )调查(🍟)研究。

”邹宏达(☕)(dá )说，在他(🤲)独立做花(🏓)灯的(de )第二年，从(cóng )当年9月份(fèn )，他就开(👸)始备料竹(🐑)坯，做了近(🌖)100个花(huā )灯，但是因为用了新(xīn )竹子(🥝)，到了(le )年末打(🛫)开(kāi )库房(👎)一看，花灯(🎃)都(🥀)发霉(méi )了。

今年春(chūn )节(🌯)，有5个(gè )村子(🎑)的“灯头”都(🌉)向邹(zōu )宏(🦕)达订制花(huā )灯。

加强与地方人大(dà(❎) )和(🏇)政府有关(🏪)(guān )部门的(🔻)联系(xì )配合，推动加大性别(bié )平等(😎)相关法(fǎ )律(🗿)法规执(zhí(👃) )行情况的(📽)监督检查力度(dù )；针对一些(xiē )用人(🧙)单位(wèi )要(💊)求女职工(⛸)“怀孕排队(duì )”、生育待(dài )遇不落实(🐴)、“四期”保护(😛)不到位(wè(🍺)i )、薪酬待(👛)(dài )遇不平等、职业发展(😼)因(yīn )生育受(🎵)限等(děng )问(📊)题，全(quán )总(🎗)女职工委员会和相关(guān )地方工会(😾)女(🔒)(nǚ )职工组(🆓)织及时协(➗)同有(yǒu )关部门调查(chá )处理，依法(fǎ(😪) )维护女职工(👂)合法权益(🐐)(yì )和特殊(🗼)利益(yì )。

调查发(fā )现，仍有一些企业在(👡)贯(guàn )彻落(🐵)实性别(bié(⛏) )平等相关(guān )法律法规，促进工作场(⛩)(chǎng )所性别平(📣)等(děng )方面(😚)存在问题(🎛)。

2016年，国家卫生计(jì )生委、(🗄)全(quán )国总工(🦅)会等10部门(📖)联合制(zhì(🏰) )发了《关于(yú )加快推进(jìn )母婴设施(🍍)建(♋)设的指导(🏈)意(yì )见》，进(🆕)一(yī )步明确：到2020年底，所(suǒ )有应配(🗼)置母(mǔ )婴设(🚸)施的公(gō(🧥)ng )共场所和(🔠)用人单位基(jī )本建成标准(zhǔn )化母婴(👇)设(shè )施。

一(🐈)方面，推动(🤞)将“企业签订女(nǚ )职工专项(xiàng )集体(✍)合同”纳入《劳(🌖)动(dòng )合同(🏈)法》予(yǔ )以明确规定。

“女职(zhí )工法制(😡)宣传(chuán )教育(🏫)与权(quán )益(🏫)维护”“提升(🍗)协商质(zhì )量、增强合(hé )同实效，推动(🙏)《特别规定(🚐)》贯彻(chè )落(🦈)实”“推(tuī )动《特别规定》贯彻(chè )落实，依(🦏)法(fǎ )维护女(🏧)职工合法(🦉)权益和特(🎈)殊利益(yì )”“加强生(shēng )育保(👭)护，依法维护(🚽)女职工合(♿)法权(quán )益(💣)和特殊利(lì )益”……2015年至2018年，全总女(🐰)职工委(wěi )员(✉)会在全国(🚒)(guó )范围内组织开展的女(nǚ )职工维(🔔)权行(háng )动月(🌀)活动(dòng )，主(🏼)题在变，但(🏢)关注的(de )核心问题从(cóng )未改变：为女(🍮)职工撑起(🌰)权益“保(bǎ(🌪)o )护伞”。

“‘背奶妈妈’们不用(yòng )再躲(🐤)进单位(wèi )厕(🐕)所里挤奶(😉)了！”2014年，全总(🧕)女职(zhí )工委员会在(zài )全(🌹)国启动(dòng )了(👞)“爱心妈咪(😻)小屋”建(jià(🏾)n )设工作，为(wéi )女职工提(tí )供哺乳期(💻)特殊劳动保(😲)护(hù )。