媳妇是怎样炼成的在线观看

——造(🗑)就“三(sān )型(🍽)”女职(zhí )工队伍

与此(🔄)(cǐ )同时，各(🥥)地工会则将(🎨)(jiāng )女职工专项集(jí )体合同工(🥩)(gōng )作纳入集体(tǐ )合同工作同(🕐)部署、同(📅)(tóng )推进、同(🕤)考核，着(🕜)力(lì )推动(📣)基层单位(wè(🤰)i )女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )与(🔉)集体合同“三同步(bù )”(同步协商(😴)、同步签(👁)订(dìng )、同步(👒)履约(yuē(📣) ))。

各地工(gō(🍘)ng )会则积极推(📲)(tuī )动女职工专项集体合(hé )同(📦)工作纳入(🌴)地方《妇女(nǚ )权益保(♟)障法(fǎ )实(🏼)施办法(fǎ )》，并(👛)与地(dì )方人社、企联等制发(🚙)(fā )推行女职工权(quán )益保护专(💁)(zhuān )项集体(🏜)合同(tóng )工作(🎃)指导(dǎ(➖)o )意见，为推(🕛)(tuī )进女职工(🕡)专项集体合(hé )同工作提供法(📮)(fǎ )律制度保(bǎo )障。

为培养(yǎng )和(🍫)造就一支(👥)知识型、技(🔌)能型、(🚘)创新型女(👮)职工(gōng )队伍(🥨)，近年(nián )来，全总(zǒng )女职工委员(👏)(yuán )会着力(👹)提升女职工队(duì )伍(🎠)素质，于2015年(🚜)印发《关(guān )于(🎿)新形势下(xià )深入实施(shī )女职(🙊)工提升(shēng )素质建功立业工程(🤽)的(de )意见》，明(🎻)确了提素建(🏌)(jiàn )功的(📠)目标任(rè(🏔)n )务，同时(shí )积(🚃)极贯彻落(luò )实《新时期产业工(🌦)人(rén )队伍建设改革(gé )方案》，拓(🍉)展培训内(🦕)(nèi )容、搭建(🔒)网上平(🏻)台，多层次多渠道开展(🤪)教育培训，助推(tuī )女职工成(ché(🌳)ng )长成才。

如(📳)(rú )北京市总工会通(♑)过12351网(wǎng )络(💼)平台，开设“母(Ⓜ)婴关(guān )爱”专栏，开展新建(jiàn )“母(🖋)婴关爱(ài )室”申报、应急物资(💤)(zī )申领以(🦖)及新生儿礼(🍗)包发(fā(🔨) )放活动、(🤺)亲(qīn )子活动(🚰)；上海市总工(gōng )会通过网络(🐶)、微信等(📦)(děng )新媒体促进“爱心(💗)妈咪(mī )小(📈)屋”运作(zuò )规(🖥)范化和有效性，小(xiǎo )屋官方网(😒)站、官方微信、手机APP等新(xī(⤵)n )媒体应用(🧓)(yòng )平台目前已(yǐ )全(💙)部上线。

据(😜)了解，这本指(🥛)导手册源于全总(zǒng )针对企业(🌦)性(xìng )别平等机(jī )制建设的大(🚶)(dà )调研。

同(🥨)时，各级工(gō(🔗)ng )会女职(🔞)工组织紧(💢)紧抓住(zhù )各(🔌)地方工会(huì )集体协商(shāng )春季(🥢)要约行(há(📿)ng )动的时机，以中小非(💱)(fēi )公企业(🏯)和女职(zhí )工(🕹)相对集(jí )中的行业为(wéi )重点(🔛)，对未签订女职(zhí )工专项集体(💖)合同企业(💃)、合同到期未(wèi )续(😸)约、履(lǚ(❌) )约不到位企(🦇)(qǐ )业集中开展要约和履(lǚ )约(🐭)监督行动，着力推动(dòng )协商、(🕚)签约(yuē )、(🌒)履约程(chéng )序(🐟)制度化(🧟)、规范化(💏)，推动女职工(🦒)(gōng )专项集体提质增效。