你是我的生命泰剧

为(wéi )保(💛)护女(nǚ )职(🔹)工的(🕚)(de )合法(🥃)工资权益，《中华人民共(gòng )和国妇女权(♏)益保障(zhà(🚋)ng )法》第(dì )二(💤)十七(qī )条(🈸)规定(dìng )：任何单位不得因结婚、怀(📎)孕(yùn )、产(🤣)假、哺乳(🤟)等情(qíng )形，降(jiàng )低女职(zhí )工的工(gōng )资(🐏)，辞退女职(💸)工，单(💌)方解(😸)除劳动(聘(🍸)用)合同或者服(fú )务协议(yì )。

大会(huì )发(⏩)言人(rén )张(🔩)业遂(suí )就(⏰)大会议程和人大工作相关的问题回(😈)答中外记(🥘)者(zhě(⭕) )提问(🤘)。

产假期(qī )满后，李女士回到单位，发现(🥕)原工作(zuò(🛩) )岗位已被(✊)公司招聘(🚪)(pìn )新员工(gōng )顶替。

这是当(dāng )时18岁的他(🔐)距离CBA最近(🏯)的一次。

那(🍴)(nà )么，中小企业在遇(yù )到这样(yàng )的情(♎)况(kuàng )该如(🧖)何(hé(🌍) )正确(🚟)处理呢？(🎏)据介绍，如因情势变更，企业需要(yào )变(➗)更劳(láo )动(🧔)者的(de )工作(🥪)岗(gǎng )位，按照《中华人民共和国劳动合(📯)同法》第三(🧘)十五(💜)条的(📌)(de )规定：用人单(dān )位与劳(láo )动者协商一致，可以(🌨)变更劳动(Ⓜ)(dòng )合同约(🤜)定的内容。

产假期(qī )满后，李女士(shì )回(👑)到单位，发(🛩)现原工作(🥩)岗位已(yǐ )被公司招聘新员工(gōng )顶替(♈)。

但是我(wǒ(📠) )们注(🐰)意(yì(🔜) )到双方都(🧙)表示进行了深入沟通，而且双方都表(🕌)明(míng )愿意(😈)继(jì )续进(🦊)行(háng )对话，我们认为这次会晤是建设(🥂)性的。

重点(🤳)是加(📺)强国(📙)家安全、社会治(zhì )理领域(yù )等四个(gè )方面立(🍓)法工作，制(🖐)定退役军(🚤)人(rén )保障法、修改刑法(fǎ )等。