荒岛惊魂

多年来，各级工会女(nǚ )职工组织突出工作重(chóng )点，着力在重点领域、(🍮)关(💜)(guā(😿)n )键(🐢)环(🚯)节(🏧)上(👹)下(🗾)功(🕐)夫(🕊)，推(😖)(tuī(🐟) )进(🙇)女(🖲)职(💍)工(🐾)专项集体合(hé )同工作取得显著成效(xiào )。

如(rú )江苏、浙江、山(shān )东等(děng )地推动将女职工休息(xī )哺乳室建设纳入省妇(fù )女发展规划、省政府(fǔ )妇儿实事项目；福建(jiàn )省(🚧)总(🌿)(zǒ(📿)ng )工会与省卫计委合(hé )作(zuò )推进宣传教育，与爱(ài )心企业合作配备专业(yè )物资，与志愿者(✊)组(🈚)织(🥅)(zhī(🏰) )合(🐇)作(🌟)(zuò(😙) )加(🏊)强(🧐)活(🕸)动(🐄)推(💧)广(🕦)；(🦃)四(🥍)(sì(🕌) )川(chuān )等地面向企业和社会(huì )联办项目，积极推动(dòng )工作方式从工会服务(wù )向社(shè )会化公益化运作(zuò )转变(biàn )。

如今，“爱心妈咪(mī )小屋”也搭上了“互(hù )联网+”的高速列车，努力搭(🍂)建(🏎)服(🍠)务女职工(gōng )的新(xīn )平台。

于是，他连(lián )日(rì )连夜赶工，精心制作(zuò )，及时完成所有花灯(dēng )的(💆)制(🧡)作(🌼)。

与(🏥)此(🐩)同(😓)时(🐛)，中(🚢)车(㊙)(chē(🔏) )集(🔀)团(🔊)分(🍉)布(🀄)在(😿)各地的(de )子(zǐ )公司也相继召开了职(zhí )代会，其中有一项备(bèi )受女职工关注的重要(yào )议程——审议通过并(bìng )签订(dìng )《女员工权益保护专(zhuān )项集体合同》。

“企(qǐ )业不得因女职工怀(🌑)孕(🚋)(yù(🔥)n )、生育、哺乳降低其(qí )工资(zī )、予以辞退、与其(qí )解(jiě )除劳动或者聘用合同(tóng )”“女(🌥)职(🏺)工(🌐)比(🎃)较(😛)多(🧔)的(⛓)(de )用(❗)人(💢)单(🕤)位(🌦)应(🤳)当(🌝)根(❓)据(🚟)女(🆑)(nǚ )职工(gōng )的需要，建立女(nǚ )职(zhí )工(gōng )卫生室、孕妇休息室(shì )、哺乳室等设施”……一份份女职工专项(xiàng )集体合同的签订，意(yì )味着(zhe )女职工的特殊利益进(jìn )一步有了保障。

—(💆)—(🚊)河(👙)北省总工会将“爱(ài )心妈妈小屋”分为企(qǐ )业、工业园区、商务楼(lóu )宇(yǔ )、公共场所(💗)、(🔑)医(🕣)疗(😾)保(🤤)(bǎ(📭)o )健(🕊)等(😒)5大(👏)类(🤶)，细(🏭)化(🔢)标(🏦)准(🔤)(zhǔ(🌽)n )、(🧒)分类建设。

包括相(xiàng )关制(zhì )度机制不健全、不同(tóng )程度存在就业性别歧(qí )视、缺乏支持职工平(píng )衡工作与家庭责任的(de )措施，等等。

——明(míng )确目(mù )标任务。

——以制度(dù )保(🆎)障(🤰)女职工特殊利益(yì )