邪道狼尊

手册明(míng )示(🏌)了用(📥)人单位应建立的制(⬛)(zhì )度机制(zhì )、工会组(🎦)织应(🤨)发挥的(de )监督作用，分(⛓)析(♋)点(diǎn )评实践(jiàn )案例(🎡)，提供检查清单(dān )便于用人(🕶)单位自查(chá )和工会(🔌)(huì )监督。

“企业不得因(yī(🔛)n )女职(🏛)工怀孕、生育(yù )、(🍈)哺乳(rǔ )降低其工资、(🔵)予以(🌏)辞(cí )退、与其解除(🍶)劳动(dòng )或者聘(pìn )用合(🏏)同”“女(💹)职工比(bǐ )较多的用(🐞)人单位应当根据(jù )女(🏋)职工(👲)(gōng )的需要，建立(lì )女(🤤)职工卫生室、孕妇休(🎽)息(xī(💪) )室、哺(bǔ )乳室等设(🐜)施(🛁)”……一(yī )份份女职(🥗)工专项集(jí )体合同(tóng )的签(🌫)订，意味着女职(zhí )工(🛢)的特殊利益进一(yī )步(😏)有了(🦃)(le )保障。

品牌1：促进性(🍅)(xìng )别平等

“企业不得(dé(✌) )因女(🥔)职(zhí )工怀孕、生育(🛩)、哺乳(rǔ )降低其工资(🔖)、予(📐)以(yǐ )辞退、与其解(📷)除劳动或者聘(pìn )用合(🤨)同”“女(🚗)职工比较多(duō )的用(🏵)人(rén )单位应当根据(jù(🍫) )女职(🚛)工的需要，建立女职(🏊)(zhí(🤙) )工卫生(shēng )室、孕妇(👚)休息室、哺(bǔ )乳室等设施(🍌)”……一份份(fèn )女职(📿)工专项集体合同(tóng )的签订(😎)，意味着女(nǚ )职工的(🏭)(de )特殊利益进一步有了(🗿)(le )保障(🗝)。

女职工专项(xiàng )集体(😪)合(hé )同工作是工会女(🏝)职工(🔈)(gōng )组织依法维护女(🔪)职(zhí )工合法(fǎ )权益和(💚)(hé )特(😈)殊利益的重(chóng )要载(🥈)体。

5年间，在各级工(gōng )会(🤱)女职(㊗)(zhí )工组织的不懈(xiè(👀) )努(🥨)力下，工会女职工工(👠)作(zuò )形成了(le )八个响亮品牌(👙)：促进(jìn )性别平等(⚾)、女职工(gōng )专项集(jí )体合(🥉)同、女职工休息(xī(⏳) )哺乳室建设、女职(zhí(🌼) )工维(🤞)权(quán )行动月活动、(🔘)女职工(gōng )提升素质建(🔮)功立(➖)业(yè )工程、职工子(🏡)女托管服务、“女职工(😚)关爱(🚏)行动(dòng )”和家(jiā )庭文(🎑)明(míng )建设。