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纳入医(🕑)保、生育补(📮)助是一种分(🥌)担方式，增加(⛰)产(chǎn )假(jiǎ )哺(💼)(bǔ )乳(rǔ )假天(🎤)数也是一种(🍕)分担，企业在(🤫)这样的社会(✂)责任面前(qián )，应(yīng )该有高度的自觉性和主动性(🎬)。

只有坚持法(🎿)治，才能(néng )为(🍻)(wéi )构(gòu )建(jià(👃)n )中国特色社(🤔)会主义生态(👐)文明发展道(🥅)路提供强有(✖)力的(de )政(zhèng )治(👶)(zhì )保(bǎo )障。

规定只是在为女性权益兜底，是底线(🚱)，而解(jiě )开(kā(📠)i )女(nǚ )性(xìng )就(📻)业的更多无(🛠)形的枷锁，进(🔗)而出现鼓励(📠)甚至奖励的(🤼)(de )氛(fēn )围(wéi )，还(🖲)需要观念转(🏺)变的支撑。

依(🈚)法治国是党领导人民治(zhì )理(lǐ )国(guó )家的基本(🥡)方略，也是推(🌄)进生态文明(🧑)体制机制改(🛃)革的(de )应(yīng )有(🎁)(yǒu )之(zhī )义。

见(🔶)小孩无碍他(🐚)悄悄离开现(🎹)场

隐性歧视(🚯)是就业市(shì )场(chǎng )的(de )痼(gù )疾，一些企业明里暗里对女性就业(🌌)设置了很高(🍫)的(de )门(mén )槛(kǎ(🍜)n )，能不用女性(📺)的就不用，能(🎬)少用的尽量(🎫)少用，婚还没(🍉)(méi )结(jié )，先(xiā(🎺)n )惦记着人家(💐)何时怀孕的事，防这个防那个，吃不得(dé )一(yī )点(⛺)(diǎn )亏。