五十玫瑰电视剧

——纳入全会工作，推(📿)动女(nǚ )职(zhí )工(📺)专项集体合同(🌉)工作纳入全会(🍸)集体协(xié )商(shā(🚆)ng )签(qiān )订集体合(💇)同工作同步推进。

积极参与(yǔ )《社(❕)会保障(最低标(🕸)准)公约》和《生育(😁)保(bǎo )护(hù )公(gō(🕟)ng )约》批约可行性(🎉)研究论证，提出意见(jiàn )建(jiàn )议。

与此同时，中车集(😮)团分布在各地(🔬)(dì )的(de )子(zǐ )公司(🍅)也相继召开了(😣)职代会，其中有(🔗)一(yī )项(xiàng )备受女职工关注的重(🐻)要议程——审(📜)议通(tōng )过(guò )并(⛹)签订《女员工权(🌏)益保护专项集(🖊)体合(hé )同(tóng )》。

—(♉)—深入企业、事业、机关等用(🏣)人(rén )单(dān )位，深(🌀)入社区、工业(💲)园区、商务楼(🐜)宇(yǔ )，对(duì )女职(♊)工休息哺乳室建设的硬件标准(🙉)、管(guǎn )理制度(🕓)、经费补助等(💅)提出要求并开(🙎)展(zhǎn )督(dū )导(dǎ(🦂)o )检查。

——积极(🤔)推动性别歧视问题调(diào )查(chá )处(🎆)理。

品牌2：女职(🏔)工专项集体合(🤼)(hé )同

为(wéi )了(le )确(📄)(què )保女职工哺(🕓)乳室建设稳步推进，各级(jí )工(gōng )会(huì )女职工组(🕒)织积极推动将(🧣)女职工哺乳时(🍩)(shí )间(jiān )、孕妇(👰)休息室、女职(👹)工哺乳室建设等(děng )国(guó )家(jiā )政(👈)策规定纳入用(🏊)人单位女职工(🍻)劳动保(bǎo )护(hù(💝) )工作制度、女(⬅)职工权益保护(⬆)专项集体(tǐ )合(hé )同(tóng )以及和谐(🥃)劳动关系建设(🧜)、模范职工之(🎂)(zhī )家(jiā )建设的(🕊)重要内容。

加强(♌)与地方人(rén )大和(hé )政(zhèng )府(fǔ )有关部门的联系(😜)配合，推动加大(❔)性别(bié )平(píng )等(✴)(děng )相关法律法(🥗)规执行情况的(🌭)监督检查力(lì )度(dù )；针对一些(🏯)用人单位要求(🎱)女职工“怀(huái )孕(😀)(yùn )排(pái )队”、生(🧞)育待遇不落实(🔵)、“四期”保(bǎo )护(🍔)(hù )不到位、薪酬待遇不平等、(🕳)职业发展(zhǎn )因(🍉)(yīn )生(shēng )育受限(👸)等问题，全总女(🈸)职工委员会和(〽)(hé )相(xiàng )关地方工会女职工组织及时协同(tóng )有(🕍)关(guān )部(bù )门(mé(👑)n )调查处理，依法(♿)维护女职工合(🦃)法权益(yì )和(hé(🐳) )特殊利益。