妻子的浪漫旅行2

在全总下发的《关(🍀)于提升集体协商(🍘)质量增强集体合(🎧)同实效(xiào )的(de )意(yì(🐰) )见(jiàn )》《深(shēn )化集体协(🛌)商工作规划(2014-2018年)》等(😫)部署规划中，都提(🚒)出了加强女职工(⛄)专项集体合同工作(😚)的相关要求。

在长(🥞)期实践中，各级工(🆕)会女职工组织还(⏬)结合女职工自身特(🕊)点和发展(zhǎn )需(xū(🏇) )求(qiú )，充(chōng )分(fèn )利(🎡)(lì )用(yòng )工(gōng )会(huì(🔛) )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )培(🚤)训示范学校、女职(🙍)工周末学校、女(🍒)农民工夜校等，广(😭)泛开展女职工技(⛲)能培训、文(wén )化(huà(🛸) )普(pǔ )及(jí )，引(yǐn )导(😱)女职工学习新知(🧢)识、掌握新技能(🍇)、增强新本领。

全总(🖨)先后制发关于推(🥈)进女职工专项集(📴)体合同工作的相(💒)关意见，明确提出“基(🏡)本实现在已建工(👻)会企业中女职工(🚗)组(zǔ )织(zhī )和(hé )女(🚈)(nǚ )职(zhí )工(gōng )权(quá(🗂)n )益(yì )保(bǎo )护(hù )专(zhuā(🍤)n )项(xiàng )集体合同全(🏉)覆盖”。

——积极推(🈁)动性别歧视问题(📝)调查处理。

今年春节(🔑)，有5个村子的(de )“灯(dē(📝)ng )头(tóu )”都(dōu )向邹宏(🥃)达订制花灯。

“企业(⬛)不得因女职工怀孕(🙆)、生育、哺乳降(🈹)低其工资、予以(🐅)辞退、与其解除(🚶)劳动或者聘用合同(🌚)”“女职工比较多的(⛎)用人单位应当根(🍽)据女职工的需(xū(🆔) )要(yào )，建(jiàn )立(lì )女(nǚ(🌇) )职(zhí )工(gōng )卫(wèi )生(🥙)(shēng )室(shì )、孕妇休(🕯)息室、哺乳室等(🧣)设施”……一份份(🗺)女职工专项集体合(💴)同的签订，意味着(🥈)女职(zhí )工(gōng )的(de )特(🥣)(tè )殊(shū )利(lì )益进(🗿)一步有了保障。

”邹宏(🏜)达说，在他独立做(🏦)花灯的第二年，从(👝)当年9月份，他就开(📹)始备料竹坯，做了近(🚋)100个花灯，但是因为(🍻)用了新竹子，到了(🚊)年末打开库房一(🍂)看，花(huā )灯(dēng )都(dōu )发(😵)(fā )霉(méi )了(le )。

2018年(nián )中(🚙)(zhōng )旬(xún )，全(quán )总女(🤝)职工委员会对8个(🐒)省(市)72家企业的2807名(♊)职工开展了问卷调(😬)查和实地调研。

结(🌌)合维权行(háng )动(dò(✨)ng )月(yuè )主(zhǔ )题(tí )，各(🧠)级工会女职工组织(🖤)还主动加强了与(🥧)地方人大和政府(🥇)有关部门的联系(👏)配合，以非公中小微(🤠)企业为重点，联合(💠)开展监督检查，对(🐩)违反《女职工劳动(🎣)保护特别规定》、侵(🚿)(qīn )害(hài )女(nǚ )职(zhí(🖕) )工(gōng )权(quán )益(yì )的(🧒)(de )用(yòng )人(rén )单(dān )位(🌅)提出督促整改意(⚡)见。