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品牌2：女职工专项集体合同

多年(🖖)来(😽)，各级(👦)工(🔭)会女职工组织突出工作重(chóng )点(diǎn )，着(zhe )力(lì )在重点领域、关键环(🌻)节(🈺)上下(📊)功(♌)夫，推(🎭)(tuī )进(jìn )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专项集体合同工作取得显著成效。

“全总(🕸)连续(👡)四(🐸)年组(🔩)织(🥝)开展女职工维权行动月活动，各(gè )地(dì )广(guǎng )泛(fàn )开展了普法宣(🔇)传(🆘)、集(🕒)中(🐖)要约、监督检查(chá )等(děng )形(xíng )式(shì )多样的维权活动”“总结发布维(⛲)护(🔸)女职(🕥)工(🍍)权益优秀案例，建立健全‘一函两书’制度及(jí )女(nǚ )职(zhí )工(gō(🥋)ng )法(👈)(fǎ )律(🦗)援(🏽)助工(👔)作机制”“编写制定了《促(cù )进(jìn )工(gōng )作(zuò )场所性别平等指导手(🛂)册》，明(🚝)示(😸)用人(🦎)单(🐬)位应建立的制度机制、工会组织应发挥的监督作(zuò )用(yòng )”“多(duō(👹) )层(🥐)次多(😵)渠(♈)道开展女职工业务技能培训、科(kē )学(xué )文(wén )化普及，组织动员(📧)女(🧦)职工(🔹)积(✳)极参与劳动和技能竞赛，深化女职工技术创新活动”“通过(guò )大(dà(📌) )讲(🔽)(jiǎng )堂(🧔)(tá(😲)ng )、‘(💆)写(⌛)家书·传亲情’、‘书香三八’读(dú )书(shū )活(huó )动，培育好(🕞)家风(🎼)”…(📏)…

近(🍮)年(🕜)来，先后开展了《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况(kuàng )调(dià(🎡)o )查(✈)(chá )、(⚾)全(🍜)(quán )面两孩政策下生育保障制度问题研究、生(shēng )育(yù )政(zhèng )策调(⛏)整(🎼)后如(🔱)何(🕦)帮助女职工解决生育后顾之忧、企业性别平等机制建设等调(🕐)研(📵)，全面(🏵)深(⬜)入(rù(🍂) )了(🐽)(le )解(jiě )用(yòng )人(rén )单位落实国家相关法律法规情况。

“企(qǐ )业(yè(🙋) )不(bú(🌜) )得(🦅)因女(🦐)职(😏)工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动(🐞)或(⏬)者聘(🗂)用(🏆)合同”“女(nǚ )职(zhí )工(gōng )比(bǐ )较多的用人单位应当根据女职工的需(🛒)要(🛸)(yào )，建(🎣)(jià(🤚)n )立(lì )女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份份女(💛)职工(♋)专(🥄)项集(🍼)体(😈)合同的签订(dìng )，意(yì )味(wèi )着(zhe )女(nǚ )职工的特殊利益进一步有(🕑)了保(🖱)障(💒)。

品(pǐ(👽)n )牌(🧦)(pái )2：女(nǚ )职工专项集体合同