倒霉熊全集播放

2019年1月底，中车戚墅(shù )堰(👩)(yàn )所召(🐿)(zhào )开(kā(😉)i )了二届(jiè )职(🎣)工代表(🅿)大会三次会议。

——明确目标任(🦌)务。

“企业(🔺)不得因(yīn )女(🌈)(nǚ )职工(📪)(gōng )怀(huái )孕、生(shēng )育、哺乳降低(🏞)其工资(📚)、予以辞退、与其(🦈)解除劳动或者(zhě )聘(pìn )用合(hé )同(🤟)(tóng )”“女(nǚ(🥔) )职工比较多的用人(🐣)单位应当根据女职工的需要，建(🍘)立(lì )女(🆎)(nǚ )职工(gōng )卫(wèi )生室(⛳)、孕妇(🎿)休息室、哺乳室等设施(⤵)”……一(💛)份份女职工专项(xià(🔌)ng )集体合(🏸)(hé )同(tóng )的签订(dìng )，意味着女职工(👝)的特殊(🏮)利益进一步(🕕)有了保(🕚)障。

调查发现，仍(réng )有(yǒu )一些(xiē )企(💙)(qǐ )业在(😏)贯(guàn )彻落实性别平(🖲)等相关法律法规，促进工作场所(🛰)性别平(🛎)(píng )等(děng )方面(miàn )存(cú(😞)n )在问题(tí )。

5年间，在各级工会女职(🕦)工组织(🥟)的不懈努力下，工会(🕕)(huì )女(nǚ(🐥) )职工(gōng )工(gōng )作形成(chéng )了(💫)八个响(💷)亮品牌：促进性别(🔎)平等、(👋)女职工专项集体合同、女(nǚ )职(💊)(zhí )工休(🐖)息(xī )哺乳室(🗨)建设、(💥)女职工维权行动月活动、女职(🍎)工提升(😰)素质建功(gōng )立(lì )业(🧑)工(gōng )程(chéng )、职工(gōng )子女托管服(🌓)务、“女(❌)职工关爱行动”和家(🤩)庭文明建设(shè )。

“全(quán )总(zǒng )连续四(⬜)(sì )年组(🐁)织开展女职工维权(⚾)行动月(🚯)活动，各地广泛开展了(le )普(🎹)(pǔ )法宣(💤)(xuān )传(chuán )、集中(zhōng )要(🐆)约、监(🤸)督检查等形式多样的维权活动(😻)”“总结发(🦕)布维护女(nǚ(💗) )职(zhí )工(💺)权益(yì )优秀案例，建立健全‘一(⚓)函两书(🤯)’制度及女职工法(🦅)律援助工(gōng )作(zuò )机制(zhì )”“编写(xiě(🥩) )制定了(🕓)《促进工作场所性别(😖)平等指导手册》，明示用(yòng )人(rén )单(🏗)位(wèi )应(🏙)(yīng )建立的(de )制度机制(🤭)、工会(🍿)组织应发挥的监督作用(♟)”“多层次(🥝)多(duō )渠(qú )道开(kāi )展(🚍)(zhǎn )女职(😓)工(gōng )业务技能培训、科(🤨)学文化(🏀)普及，组(💊)织动员女职(🎅)工积极(🍬)参与劳(láo )动(dòng )和技能(néng )竞赛，深(🍊)化女职(🍤)工技术创新活动”“通(⏱)过大讲堂、‘写家书(shū )·传亲(👤)(qīn )情(qí(🦋)ng )’、‘书香三八’(🚋)读书活动，培育好家风”……

近年(🧣)来，先(xiā(🈂)n )后(hòu )开展(zhǎn )了(le )《女职(🥦)(zhí )工劳(🍪)动保护特别规定》贯彻落(🥔)实情况(🏏)调查、全面两孩(há(➗)i )政(zhèng )策(🏮)下(xià )生(shēng )育保障(zhàng )制度(💐)问题研(🔳)究、生(🍮)育政策调整(📥)后如何(🐻)帮助女职工解决生育后(hòu )顾(gù(🏋) )之忧、(😡)企业性(xìng )别平等机(🛋)制建设等调研，全面深入了解用(🔩)人单位(⛲)落实(shí )国(guó )家相(xià(🐡)ng )关(guān )法律法(fǎ )规情况。

而这正是(🙂)湖南各(🛐)级工会以女职工培(🌑)训学校(🥤)为(wéi )载(zǎi )体，大(dà )力推进(🔜)(jìn )女职(🤡)工素质提升成果的(👉)生动展(📜)现。