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手册明示了用人(rén )单(🗳)位(wèi )应建立的制度机制、工(👙)会组织(zhī )应发挥的监督作用(🎻)，分析(xī )点(🌤)评实践案例，提供(gò(💇)ng )检查清单(🆎)便于用人单位自查(😟)和(hé )工会(🏑)(huì )监督。

各地工会(huì )则积(jī(⛳) )极(🔍)推动女职工专项集(jí )体合(🤺)同(🖌)工作纳入地方《妇女权(quán )益(👫)保(🐧)(bǎo )障法实施办法》，并(bìng )与地(🔞)方(🚊)人社、企联等(děng )制发推行(👌)(há(🐝)ng )女职工权益保护专项(xiàng )集(🛥)体(tǐ )合同工作指导意(yì )见，为(🌷)推进女职工专项集体合同工(🤪)(gōng )作提供(🎓)法律制度保障(zhàng )。

中(🐣)(zhōng )车集团(🤖)工会的努力，只是各(🙁)级工会以(🌸)女职工权益保(bǎo )护专(zhuān )项(🏪)集(🗨)体合同工作(zuò )为抓(zhuā )手，加(🔚)强(👖)工会女职工(gōng )维权机制建(💔)设(🧜)的一个缩影。

2016年(nián )，国(guó )家卫(🥫)生(🚈)计生委、全国(guó )总工会等(🚴)10部(🤯)门联合制发了《关(guān )于加快(🥄)推(🔢)进母婴设施(shī )建设(shè )的指(🛃)导意见》，进一(yī )步明确：到2020年(🎽)底，所有应(➰)配置(zhì )母婴设施的(🈹)公共场所(👾)(suǒ )和用(yòng )人单位基(💙)本建成标(💼)准(zhǔn )化母婴设施。

针对这些(🍒)问(✉)题，全总(zǒng )女职工委员会将(🏙)(jiā(🐵)ng )调研(yán )成果转化为指导手(🤵)册(😗)(cè )，为用人单位落实法律法(🏠)规(📚)规(guī )定、工会组织开展促(🤐)(cù(👘) )进工(gōng )作场所性别平等工(🥄)作(🎏)提供具体(tǐ )的帮助和指导(🎵)。

——造就(jiù )“三型”女职工(gōng )队(⏬)伍(wǔ )

此外(🔭)，各地工会借助社会(🦋)资源(yuán )，强(🤛)力推进女职工哺(bǔ(💑) )乳室(shì )建(🤖)设。

——纳入全会(huì )工作，推(🍅)动(👰)女职工专项集体合(hé )同工(🐎)(gō(⏳)ng )作纳入全会集体(tǐ )协商(shā(🕝)ng )签(🤤)订集体合同工作同(tóng )步推(💃)进(🐊)。

如江苏、浙江、山东(dōng )等(🏡)地(⛄)(dì )推动将女职工休(xiū )息哺(🐖)(bǔ(👋) )乳室建设纳入省妇女发展(🥠)规划(huá )、省政府妇儿实事项(🕳)(xiàng )目；福(🎧)建省总工会与(yǔ )省(🤗)卫(wèi )计委(🏹)合作推进宣传教育(🐳)，与爱(ài )心(🌠)企业合作配备专业(yè )物资(😂)(zī(🎙) )，与志愿者组织合作(zuò )加强(🥃)活(🎅)动推广；四川等地面向(xià(🔤)ng )企(🤗)业(yè )和社会联办项目(mù )，积(😟)(jī(🚅) )极推动工作方式从工(gōng )会(🤦)服(🐌)务向(xiàng )社会化公益化运作(🍍)转(📁)(zhuǎn )变。