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积极参与(🌔)《社(🍄)会保障(最(zuì )低标准)公(🐷)约(🔬)》和(hé )《生育保护公约》批约(yuē )可行性(🙈)研究论证(zhèng )，提出意见建(🤯)议(🏡)。

品牌(pái )1：促进性(xìng )别平等(děng )

多(👁)年(🚛)来，各级工会女职(zhí )工(🎱)组(📙)织(🏅)突(tū )出工作重点，着(zhe )力在重点领(🖤)域(yù )、关键环(huán )节上下(🕋)功(📖)夫，推(tuī )进女职工专项(xiàng )集体合同(🍹)(tóng )工作取得显著成(ché(💂)ng )效(🙍)。

今(🌶)年春节(jiē )，有5个村(cūn )子的“灯头”都(🐊)(dō(🦄)u )向邹宏达订制花灯。

加(📋)(jiā(📁) )强与地方人大和(hé )政府有关部门(🛰)的联系配(pèi )合，推动加大(👫)性(🌸)(xìng )别平等相关法律法规执(zhí )行(😐)情(➿)况的监督检(jiǎn )查力度(🎙)；(👉)针(🏻)对一些用人(rén )单位要求(qiú )女职(🏬)工(gōng )“怀孕排(pái )队”、生育(🕹)待(🙎)(dài )遇不落实(shí )、“四期”保护(hù )不到(💅)位、薪酬(chóu )待遇不平(🥋)(pí(🕵)ng )等(🔙)、职业发展因(yīn )生育受限等问(🎿)(wè(🧥)n )题，全总(zǒng )女职工委员(🅾)会(💈)和(hé )相关地方工会女职工组(zǔ )织(💖)及时协同有关(guān )部门调(🛒)查(✋)处理，依法维(wéi )护女职工合法权(🎥)(quá(🐐)n )益和特殊利益。

为培养(🏿)(yǎ(🥋)ng )和(🚢)造就一支知识(shí )型、技能型、(🏾)创新型女(nǚ )职工队伍(wǔ(🏃) )，近(🚌)年(nián )来，全总(zǒng )女职工委员会(huì(🎅) )着(🔰)力提升(shēng )女职工队伍(⏰)素(📨)质(🐶)(zhì )，于2015年印发《关于新形(xíng )势下深(🍓)入实施女(nǚ )职工提升素(📡)质(💊)(zhì )建功立业(yè )工程的意见》，明确了(🏨)提素建功的目标(biāo )任务(🚕)，同(🤧)时积极(jí )贯彻落实《新时期产业(👮)(yè(💹) )工人队伍建设改(gǎi )革(🗃)方(🍆)案》，拓展培训内(nèi )容、搭建网上平(💉)(píng )台，多层次多渠道开展(⭕)(zhǎ(😅)n )教育培训(xùn )，助推(tuī )女职工成长(🐲)成(😌)才。

值得(dé )一提的是(shì(🍨) )，推(👪)进(🤪)女职工专(zhuān )项集体合同签(qiān )约(♊)、履约(yuē )，每年都是女职(😗)(zhí(🏓) )工维权行动月(yuè )活动的重(chóng )点内(⬆)容之一。

——为哺乳期女(☔)职(💵)工建起(qǐ )温暖的“小屋”