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—(📲)—南京市(🚧)总(👗)(zǒng )工会推动质监部门(mén )制定《工作(🤱)场所(suǒ )爱(⏹)心母婴室(🗑)建设(shè )与星级评定规范(fàn )》，成为首(🤙)部(🏮)面向(xiàng )职(👏)工的公益(🕟)服务(wù )类地(📅)方技术规范(fàn )。

结合维(🔯)权行动(dòng )月(🏽)主题，各级(🤕)工会(huì )女(〽)职工组织还主(zhǔ )动加强了与地方(fā(🦔)ng )人大和政(🧖)府有关(guā(📫)n )部门的联系配合(hé )，以非公中小微(🆒)企(qǐ )业为重(🛀)点，联合(hé(♉) )开展监督(🦅)检(📦)查，对违反《女职工(gōng )劳动保护特别(⏭)规定(dìng )》、(🧐)侵害女职(🛂)工(gōng )权益的用人单位(wèi )提出督促(💛)整(🖼)改意(yì )见(🔖)。

包括相关(🤣)制度(dù )机制不健全、不(bú )同程度(🏅)存在就业(yè(😢) )性别歧视(😫)、缺乏(fá(📃) )支持职工平衡工作(zuò )与家庭责任的(👕)措(cuò )施，等(🗜)等。

——撑(🕺)起女职工权益(yì )“保护伞”

“企(qǐ )业不(🥩)得因女职工(📓)怀(huái )孕、(📚)生育、哺(🌀)乳(📸)(rǔ )降低其工资、予(yǔ )以辞退、与(🈶)其解(jiě )除(😜)劳动或者(🎽)聘用合(hé )同”“女职工比(bǐ )较多的用(🦔)人(🛃)单位(wèi )应(🍘)当根据女(🕗)职工(gōng )的需要，建立女职(zhí )工卫生(🚭)室、孕妇(fù(🏆) )休息室、(🕕)哺乳室(shì(💪) )等设施”……一(yī )份份女职工专项集(🚜)(jí )体合同(🐔)的签订，意(🔃)味着女职工的(de )特殊利益进一步(bù(🕛) )有了保障。

品(💌)牌2：女职(🎨)工专项集体(🏾)(tǐ )合同

值得一提的(de )是，推进女职工(🗾)(gōng )专项集(🛋)体合同签(🔔)(qiān )约、履约，每年都(dōu )是女职工维权(🍆)行(háng )动月(🔥)活动的重(🏦)点(diǎn )内容之一。

加强(qiáng )与地方人大(🚍)和政府(fǔ )有(🍥)关部门的(⏲)联系(xì )配(🎪)合，推动加大(dà )性别平等相关法(fǎ )律(😩)法规执行(🚸)情况的(de )监(👑)督检查力度；针对一些用人单(dā(🦐)n )位要求女职(🐰)工“怀孕排(🖋)队”、生育(yù(🛫) )待遇不落实、“四期”保(❄)护不到(dào )位(📧)、薪酬待(👁)遇不(bú )平(🥈)等、职业发展(zhǎn )因生育受限等问题(🌰)(tí )，全总女(🕒)职工委(wě(😤)i )员会和相关地方(fāng )工会女职工组(🌳)织(zhī )及时协(🐖)同有关部(🌒)门(mén )调查(🌿)处理，依法(fǎ )维护女职工合法(fǎ )权益(🚃)和特殊利(😞)益(yì )。

积极(📢)参与涉及性(xìng )别平等相关法律(lǜ(🎼) )法规政策文(🏇)件制(zhì )定(🗨)修订，对加强(🈹)(qiáng )保障男女职工平等(🥚)(děng )就业、解(🧢)决就业(yè(🚏) )性别歧视(💵)问题和(hé )完善生育保障制(zhì )度、建(🆑)立健全生(📒)(shēng )育支持(⛄)政策、加强(qiáng )女职工劳动保护(hù(🐹) )等提出意见(🆘)建议(yì )。