雅克蜥

品牌2：女(🎸)职工专项集体合同

包括相(xià(✈)ng )关制度(🐃)机(🎶)(jī )制不健全(quán )、不同(tóng )程(🍄)度存在就业性别歧视、缺乏(🛌)支持职(📠)(zhí(🍥) )工平衡工(gōng )作与家(jiā )庭责(🤓)任的措施(🈴)，等等。

这件事给了他(🅿)(tā )难忘(👣)的教(jiāo )训，此后(hòu )，邹宏(hóng )达决(✖)定外出(🥘)学(🏸)习经验。

人力(lì )资源(⏳)社会(huì(🍥) )保障部、全国总(zǒng )工会等9部(🙂)门联合(💳)制(🗞)发了《关于进一步(bù )规范招(🎱)聘(pìn )行为促(cù )进(jìn )妇女就业(🕎)的通知(💗)》，明(🤱)确不得以性(xìng )别为由限(xià(🦍)n )制妇女就(jiù )业、拒(jù )绝录用(🥑)妇女，不(🖕)得将限制生育作为录(lù )用条(🔠)件，不得差(🐕)(chà )别化地提高妇女(👡)对妇女(🔤)录用标准等。

此外，各(gè )地工会(💏)借(jiè )助(💿)社(🐦)会资源，强力推进女职工哺(🐛)乳(rǔ )室建设。

在长期实(shí )践中(🐂)，各级工(🌉)会(🏌)女职工组织还结合女职工(🌮)自(zì )身特点和(hé )发展需(xū )求(📃)(qiú )，充分(🏹)利(🤼)用工会女职工培训示范学(🍗)(xué )校、女职(zhí )工周末学(xué )校(🏙)、女(nǚ(🐎) )农民工夜校等，广泛开展女职(⚡)工技能(né(⛩)ng )培训、文(wén )化普及(🚖)(jí )，引导(🚃)女职工学习新知识、掌握新(🛳)技(jì )能(🌱)、(🅾)增强(qiáng )新本领(lǐng )。