化学召唤师

手册明示(💪)了用人(🥨)单位应建立的(de )制度机制(zhì(🈯) )、工会组(zǔ )织应发挥的监(🖇)督作用，分析点(diǎn )评实践案(🤕)(à(🔂)n )例，提供检查清单便于用人(🤦)单(dān )位自查和(hé )工(💓)会监督(🦁)。

近年来，先后开展(zhǎ(🎍)n )了《女职(🍞)(zhí )工劳动保护特别规定》贯(🎬)彻落(luò )实情况调(diào )查、全(🈁)面(🌁)两孩政策下生(shēng )育保障(🐚)(zhà(🦊)ng )制度问题(tí )研究、(✅)生育政(🆙)策调整后(hòu )如何帮(👵)(bāng )助女(🦌)职工(gōng )解决生育后顾之忧(🗒)、企业性别(bié )平等机制(zhì(🧡) )建设等调(diào )研，全面深入了(👽)解(🎤)用人单位落(luò )实国家相(xià(🎲)ng )关法律法规情况。

2016年(🕦)女职工(🔇)维(wéi )权行动月(yuè )更(👌)是专门(💖)以“提升协商质量、增强合(🔌)同(tóng )实效”为主题，在各地(dì(🧜) )集(🕡)中开(kāi )展要约行(háng )动和(🐙)履(🔭)约督查。

这件事(shì )给(😚)了他(tā(🔓) )难忘的教(jiāo )训，此后(♓)，邹宏达(🏀)决定(dìng )外出学(xué )习经验。

如(❕)：江西省赣州市总工会目(🦁)前(🌜)(qián )已建立女(nǚ )职工创业(🛡)(yè(⏪) )孵化基地18个，为5800余名(míng )女职(🙈)工创(chuàng )业提供了(le )技(🐦)术培训(🙅)，80%的参训女农民工、(🈲)下岗失(⤵)业(yè )女职工实现了再就业(👅)；黑龙江(jiāng )省总工会(huì )大(🛸)力(🚏)开展女职工创业创(chuàng )新(🏀)创(🦇)造(zào )创效“四(sì )创”活(🚠)动，培养(🐛)出一大(dà )批高素(sù(🗿) )质、高(👷)技(jì )能女性人才。

——开展(🌽)(zhǎn )调查研(yán )究。

2018年中(zhōng )旬，全(👬)总(✏)女职工委员会对8个省(shě(🔹)ng )(市(💧))72家企业(yè )的2807名职工(gōng )开展(☝)了问卷调查和实(shí(🌷) )地调研(🌿)。

如青海省(shěng )总、宁(❤)夏区总(🔴)女职工委员会大(dà )力推动(📢)用(yòng )人单位工会建立“一函(🏘)两(🖕)书”工作机制(zhì )，通过《提示(🐂)函(🏟)》《工(gōng )会女职(zhí )工劳(🌥)动保(bǎ(💝)o )护监督整改意见书(🍪)》《工会女(🌆)(nǚ )职工劳动(dòng )保护监督处(💶)理建议书》，督促(cù )企业依法(🕉)(fǎ(🏰) )加强女职工劳动保护。

由(🏷)此(🙆)也(yě )呈现出一(yī )幅近年来(👄)(lái )全总女职工委员(🥜)会开(kā(🌦)i )展提素建(jiàn )功工作(🈚)的(de )地方(💷)“画卷”。

各地工会则积(jī )极推(🕡)动女(nǚ )职工专项集体合同(🚍)工(👀)作纳入地(dì )方《妇女(nǚ )权(🕟)益(⏫)保障法实施办法》，并(🤦)与(yǔ )地(🎄)方人社(shè )、企联等(❄)制发推(❄)行女职(zhí )工权益(yì )保护专(🚱)项(xiàng )集体合同工作指导意(⛰)见(🔮)(jiàn )，为推(tuī )进女职工(gōng )专(❇)项(🐬)集体合同工作提供法律制(➿)(zhì )度保障。