天鹅绒金矿

“什么是工作(zuò )场所性(🎵)别(🦀)平等(děng )？”“我(🕛)国促进性别(bié(🚡) )平等相关法律(👼)法规和(hé )已(yǐ(🏯) )批准的相关国(😾)际公(gōng )约有哪些？”“性(🏥)别(🌳)(bié )平等应纳(🍁)入用(yòng )人单位(📫)哪些制度？”日(🍒)(rì )前，一本由全(🏦)国总(zǒng )工会编(💊)制的《促进工作场所性别平(píng )等指导(👨)手册》印刷出(chū(👍) )版。

一方面，推动(🔲)将(jiāng )“企业签订(⏬)女(nǚ )职工专项(🌗)集体合同”纳入《劳动合同法》予以明确(🤣)规(🎍)定(dìng )。

全总(zǒ(🕸)ng )先后制发关于(😔)(yú )推进女职工(⏲)专项集体(tǐ )合(🚓)(hé )同工作的相(😴)关意见(jiàn )，明确提出“基(🏑)本(🥟)实(shí )现在已(🤓)建工会(huì )企业(🍤)中女职工组织(🔇)和(hé )女(nǚ )职工(🛁)权益保护专项(🛡)(xiàng )集体合同全覆(fù )盖”。

——以制度保(👊)(bǎo )障女职工特(🆒)殊利益

如(rú )今(😲)，“爱心妈咪小屋(⛄)(wū )”也搭上了“互(🥎)联网+”的高速列车(chē )，努力搭建服务女(🏜)职(zhí )工的新平(🍤)台。

多年来(lái )，各(📪)级工会女(nǚ )职(🧑)工组织突出工(🧡)作重(chóng )点(diǎn )，着(🔉)力在重点领域(yù )、关(🍌)键(🎾)环节上(shàng )下(🔠)功夫(fū )，推进女(🚪)职工(gōng )专项集(🚬)体合同工作取(🌦)(qǔ )得(dé )显著成(📍)效。

“其实(shí )最难的是头两(🍒)(liǎng )年，不太了(😾)解工艺的(de )技巧(🚘)。

如今，“爱心(xīn )妈(🅰)咪小屋”也搭上(🧣)了(le )“互联网+”的(de )高(🔡)速列车，努力搭建(jiàn )服务女职工的新(👎)平台(tái )。

2019年1月底(⛽)，中车戚墅(shù )堰(🕵)所召开了二(è(🚘)r )届职工代表大(⏭)会三次(cì )会议。