光之美少女剧场版心之朋友

各地工(🏅)会(🎅)则(🤫)(zé )积(jī )极推动(🔱)女职工专项(xiàng )集(jí )体合同工作纳入地(🏷)方《妇(fù )女(nǚ )权益(💿)保(🎧)障(📧)法实施办(bàn )法(🙁)》，并与地方人(rén )社(shè )、企联等制发推行(🥌)(háng )女(nǚ )职工权(🔳)益(🎨)保(🐥)护专项集体合(🔸)(hé(👅) )同工作指导意见，为(wéi )推进女职工专项集体(tǐ )合同工(👍)作(🤠)提(🍠)供法律(lǜ )制(zhì(💷) )度保障。

全总女职工(gōng )部编印了《女职工权益维(wéi )护法律(📬)知(🎮)识(🐒)微手册》，向各地(🚦)免费发放(fàng )，并提供法律知识竞(jìng )赛(sà(🅱)i )题库；北京、上(🆒)海(👛)、(🌾)海南(nán )等地通(📦)过12351职工服务热(rè )线、微信公众号、服(♍)(fú )务中心接待(🌱)窗(⏪)口(🥩)为(wéi )女(nǚ )职工(📂)提(👇)供咨询服务，开设(shè )女职工维权绿色通道(dào )；内蒙古(🖥)、(💮)浙(🗺)江、四(sì )川、(🤷)青海、宁夏、新(xīn )疆等省(区、市)及沈阳(yáng )、大庆、长(🧡)沙(🚐)等(♒)地市工会(huì )利(😖)用微信平台开展女(nǚ )职工维权知识竞(🚄)赛(sài )活(huó )动；广(🔠)东(🕞)省(🍬)总工会(huì )则(zé(🏔) )以“倾听工人心声——关(guān )注女职工权益”为主(zhǔ )题举(🔭)办(🚃)“工(📏)人在线(xiàn )”交流(🙎)活(🐂)动，邀请专(zhuān )家(jiā )学者与女职工和网民进行(háng )在线交(😖)流(🐋)。

人(🚣)力资源(yuán )社会(🏩)保障部、全国(guó )总(zǒng )工会等9部门联合制(zhì )发(fā )了《关于(🌛)进(🔓)一(📲)步规范(fàn )招聘(🌚)行为促进妇女就业的(de )通知》，明确不得以(🕒)(yǐ )性别为由限制(👷)妇(💓)女(💹)(nǚ )就(jiù )业、拒(🐓)绝录用妇女(nǚ )，不得将限制生育作为录用(yòng )条件，不得(🤞)差(🏮)别(👭)化地(dì )提高妇(🏳)女(🦏)对妇女录(lù )用(yòng )标准等。

品牌2：女(nǚ )职(zhí )工专项集体(📔)合(🐼)同(⚾)

调查发现(xiàn )，仍(🚤)有一些企业在贯(guàn )彻落实性别平等相(xiàng )关(guān )法律法规(⏯)，促(🍧)进(🍹)工(gōng )作(zuò )场所(🛷)性别平等方面存(cún )在问题。

“全总连续四(👜)年(nián )组织开展女(❕)职(🏜)工(🍃)维权(quán )行动月(⛎)活动，各地(dì )广(guǎng )泛开展了普法宣传(chuán )、集中要约、(🛶)监(🚚)督(🤚)检查等形(xíng )式(🔮)多(🧟)样的维权活动”“总结发布维护女(nǚ )职(zhí )工权益优秀案(🛫)例(🔕)，建(✒)(jiàn )立健全‘一(😙)函两书’制度(dù )及女职工法律援助工(gōng )作机制”“编写制(👛)(zhì(🏩) )定(🆔)(dìng )了《促进工作(💻)场所(suǒ )性(xìng )别平等指导手册》，明示用人(🗡)单位应建立的制(📺)(zhì(🏙) )度(🥈)机制、工会组(⛏)织应(yīng )发挥的监督作用”“多层次多渠道开展(zhǎn )女(nǚ )职(💸)工(👂)业(🌙)务技能培训、(🐨)科(🛴)学(xué )文化普及，组织动员(yuán )女职工积极参与劳(láo )动(dò(😣)ng )和(🛩)技(🚸)能竞赛，深化(huà(📷) )女(nǚ )职工技术创新活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写家书(shū )·(🏨)传(🚹)亲(👔)情’、‘书(shū(😬) )香(xiāng )三八’读书活动，培(péi )育好家风”…(👩)…

2018年中旬，全总女(🙊)职(🥊)工(🚷)委员会对(duì(💱) )8个(❎)省(市)72家企业的2807名职(zhí )工开展了问卷调查(chá )和(hé )实地(🤢)调(🎹)研(✍)。

这件事给(gěi )了(🅰)他(♈)难忘的教训，此后，邹宏达决定外出学习(xí )经验。