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据了解，目前女职工专项集(jí )体合同(🈶)工(🚹)作(🗻)已向非公、中小(xiǎo )企业和(hé )新建企业不断延(👸)伸(🍱)，并(🍳)积(⏰)极(🏾)(jí(😗) )引(🍝)(yǐn )导、推进在区域性、行业(yè )性(xìng )工会联合会特别是小微企(qǐ )业(yè )工会联合会中(🗳)实(🍕)现(🤱)女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同工作覆盖。

积(jī )极(jí(❤) )参(👂)与(😄)涉(🤢)及(🙈)性(😻)别平等相关法(fǎ )律(lǜ )法规政策文件制定修订，对(duì )加强保障男女职工平等就(jiù )业、(👒)解(💢)决(👈)就业性别歧视问题(tí )和完善生育保障制度、(💊)建(🤫)立(🦇)(lì(🗾) )健(🤹)全(➡)生(🚖)(shēng )育支持政策、加强女(nǚ )职工劳(láo )动(dòng )保护等提出意见建议。

——贯彻男女平等基(🤛)本(🎈)国(🍝)策的(de )工(gōng )会行动

手册明示了用人单(dān )位(wèi )应(📒)建(🔬)立(😬)的(👿)制(📤)度(🍚)机制、工会(huì )组(zǔ )织应发挥的监督作用，分(fèn )析(xī )点评实践案例，提供检查(chá )清(qīng )单(⏸)便(🐥)于(🧜)用人单位自查和工(gōng )会监督。

为培养和造就一(🕛)支(🧝)(zhī(👹) )知(🚺)识(🌘)型(🚒)、技能型、创新型女(nǚ )职工队(duì )伍，近年来，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会着力提升女职工(🐠)队(🍙)伍(👐)素(🚹)(sù )质(zhì )，于2015年印发《关于新形势(shì )下(xià )深入实施(🚴)女(😒)职(🍦)工(🐊)提(🥨)升(⏸)素质(zhì )建(jiàn )功立业工程的意见》，明(míng )确(què )了提素建功的目标任务，同(tóng )时积极贯彻落(☕)实(😣)《新(♿)时期(qī )产(chǎn )业工人队伍建设改革方案(àn )》，拓展(🙀)培(🍳)训(🦉)内(✖)容(😍)、(🎣)搭建网(wǎng )上平台，多层次多渠道开展(zhǎn )教育培(péi )训，助推女职工成长(zhǎng )成才。

如今，“爱心(📩)妈(🛳)咪(🤦)小屋”也(yě )搭(dā )上了“互联网+”的高速列(liè )车(chē )，努力(👀)搭(😃)建(⛴)服(👰)务(🈁)女(👪)职工的(de )新(xīn )平台。

与此同时，各地工(gōng )会(huì )则将女职工专项集体合同(tóng )工(gōng )作纳入集(🎓)体(⛹)合(😱)同工作同部(bù )署(shǔ )、同推进、同考核，着力(lì(🚮) )推(🕠)动(🌗)基(♒)层(💭)单(😓)位女职工专项集(jí )体合同与集体合同“三同步(bù )”(同步(bù )协商、同步签订、同(tóng )步履(💣)约(🧖)(yuē(🕴) ))。

目前，仅湖南各级工会就(jiù )创(chuàng )建各类女职工业(🍀)余(🔀)学(🈴)校(🦂)、(🗒)周(🚵)(zhōu )末学校、网上学校等各级(jí )各(gè )类女校800多所，先后培训女(nǚ )职(zhí )工达300多万人次。

”邹(✅)宏(♋)达(🆓)(dá )说(shuō )，在他独立做花灯的第二(èr )年(nián )，从当年(🛥)9月(🥦)份(🔐)，他(🔒)就(💔)开(💽)始(shǐ )备(bèi )料竹坯，做了近100个花灯，但是因为用了新竹子，到了(le )年末打(dǎ )开库房一看，花灯(🍑)都(😘)(dō(🎂)u )发霉了(le )。

各地工会则积极推动女职(zhí )工(gōng )专项集(📳)体(✔)合(🔰)同(🔀)工(😔)作(🌵)纳入地(dì )方(fāng )《妇女权益保障法实施办(bàn )法(fǎ )》，并与地方人社、企联(lián )等(děng )制发推行(📒)女(🐲)职(⏲)工权益保护(hù )专(zhuān )项集体合同工作指导意见(🎉)(jià(🐴)n )，为(📺)推(📳)进(🏎)女(🌇)职工专项集体合(hé )同(tóng )工作提供法律制度保障。