迪拉印度电视剧在线观看

“全总连续(🍢)(xù )四年组织开展女职工维(🐢)(wéi )权(🐹)行动月(yuè )活动，各(gè )地广泛(🧗)开展(zhǎn )了普法宣传、集中(🦁)要(yào )约、监督检(🏠)(jiǎn )查等形(🌌)式(shì )多样(🦎)的维权(📡)活动”“总结(🤹)发布维护(🐇)女职工(⏺)权(quán )益优(🌒)秀案(àn )例，建立(lì(🍹) )健全‘一(🌾)函(hán )两书’制度(🐲)及女职工(🥃)法律援助工(gōng )作(🚕)机制”“编写(🤚)制定(dìng )了《促进工作场所性(🎃)(xìng )别平等指导(dǎo )手册》，明示(🥓)用人(rén )单位应建立(lì )的制(🖖)度机(🏹)制、工会组织(zhī )应发挥的(🚬)(de )监督作用(yòng )”“多层次(cì )多渠(👯)道开展女职工业(🔎)(yè )务技能(🏽)培训(xùn )、(🛄)科学文(👠)(wén )化普及(🌺)，组织动员(🏳)女(nǚ )职(😦)工积极参(📖)与劳动和技(jì )能(🍷)竞赛，深化(🎾)女职(zhí )工技术创(🍼)新(xīn )活动(🥄)”“通过大讲堂、‘(📙)写家书(shū(👭) )·传亲情(qíng )’、‘书香(xiā(✔)ng )三八’读书活动，培(péi )育好(🐫)家风”……

——为哺乳期(qī(🐈) )女职(🥔)工建起(qǐ )温暖的“小屋”

针对(🏜)这(zhè )些问题，全总女职(zhí )工(👀)委员会将(jiāng )调研(👒)成果转化(🛎)为指导手(😿)册，为用(🐺)(yòng )人单位(👾)落(luò )实法(♉)律法规(⛰)规定、工(🐳)(gōng )会组织开展促(❗)进工作场(🔃)(chǎng )所性别平(píng )等(🎯)工作提(tí(⛱) )供具体的帮(bāng )助(🏰)和指导。

与(🙋)此同时，不断深化(huà )女职工(🚷)技(jì )术创新活动(dòng )。

同时，各(⛄)级工会女(nǚ )职工组织紧(jǐ(🖥)n )紧抓(✴)住各(gè )地方工会集体协商(🍧)春(chūn )季要约行动的时机，以(👻)(yǐ )中小非公(gōng )企(🕧)业和女(nǚ(🐋) )职工相对集(jí )中(✈)的行业为(🍎)重点，对未(🕦)签订女(🖨)职(zhí )工专(🥒)项集(jí )体合同企(🌚)业、合同(🍸)到(dào )期未续约、(👵)履约不到(🍥)位(wèi )企业集中(zhō(❕)ng )开展要约(🎞)(yuē )和履约监督(dū )行动，着力(🥪)推动协商、签约、履(lǚ )约(📲)程序制(zhì )度化、规范(fàn )化(🐆)，推动女职工专项(xiàng )集体提质增(🌎)(zēng )效。

与此(cǐ )同时，各地工会(🤟)则将(jiāng )女职工专项集体合(👐)同工(gōng )作纳入集(📈)(jí )体合同(🏅)工(gōng )作同(🎙)部署、(🚞)同推进、(🍄)同考核，着力推动(🛰)基层(céng )单(✒)位女职(zhí )工专项(🍃)集体合同(🈚)与集体合同“三同(🗓)步”(同步(bù(🎁) )协商、同(tóng )步签订、同步(🧠)履约)。

品牌1：促进性别平等(〽)

5年间，在各(gè )级工会女(nǚ )职(🗯)工组织的(de )不懈努力下，工会女(nǚ(🎓) )职工工作形(xíng )成了八个(gè(♊) )响亮品牌：促进性别(bié )平(🤑)等、女职工专项(🚈)集体(tǐ )合(🐃)同、女(nǚ(💓) )职工休(🚺)息(xī )哺乳(🏂)室建设(shè )、女职(🦄)工维权行(⛑)动月活动、女职(🤞)(zhí )工提升(🍃)素(sù )质建功立业(🍕)工程、职(🐁)工子女托管(guǎn )服务、“女(nǚ(⛽) )职工关爱(ài )行动”和(hé )家庭(⛽)文明建(jiàn )设。

5年间，在各级工(❗)会女职工组(zǔ )织的不懈(xiè )努力(🥕)下，工(gōng )会女职工工作形成(🥡)了(le )八个响亮品(pǐn )牌：促进(🍕)(jìn )性别平等、女(⛑)职工专(zhuā(🤯)n )项集体合(🚬)同、女(🎛)职工休(xiū(🚝) )息哺乳室(shì )建设(🤞)、女(nǚ )职(🍎)工维权行(háng )动月(♈)活动、女(🧛)职工提升素质建(🔹)功(gōng )立业(🍛)工程(chéng )、职工子女托管服(💝)务、“女职工(gōng )关爱行动”和(📳)家庭文(wén )明建设。